Aldığı eğitim İşyerindeki işe alışma/uzmanlaşma ile ilgili değil ise
Ücretsiz izin olarak kodlanabilir.
Bu da bir belgeye bağlanmalıdır:
Sigortalı ve işverenin imzasını taşıyan ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi SGK’ya verilmelidir.(01.01.2018’den itibaren, böyle ücretsiz izin belgelerinde hem işverenin hem de sigortalının imzası bulunması zorunludur)