Evet tutanak tutulması gerekmektedir.
Şahitler huzurunda tutulup ıslak imzalı imzalanmalıdır.
Olayın tümüyle bu tutanakta açıklanması gerekir.
tutulan tutanağın işçinin adresine tebliğ edin.
İşveren haklı sebeple çıkış verilebilir.
Muhtemelen işçi arabulucuya gider tazminat için
anlaşma sağlanmaz.
ve mahkeme yolu açılır. Mahkemede de karar mahkemenin ama bu olayın ciddi kanıtı varsa ve şahitlerde varsa tazminat hakkının olmadığını hakim karar verebilir.
Olayın tutanak, tebliğ ve savunma olayını isterseniz iyi bir avukata sorun ben bildiklerimi aktardım.