bir mukkefimizin partime çalışan işçisi var araştırmalarıma dayanarak partime çalışan işçi eger aylık pırım bıldırgesınde günlük 21 gün aşagısında çalısıyorda genel sağlık sıgortası 30 güne tamamlıyor dıyor işçimiz 15 gun çalısıyor 15 gun eksık kalan 15 şi gss mı tamamlıyor eğer öle ise şözleşmeyi iptal edip 21 gün olarak yapsak daha sağlıklı olurmu acaba ? birde aylık prim bildirgesini verirken kısmı istihdam mı yok sa puantaj mı olarak verilcek

2 bir sorumda daha var basit usulde mukellefımız öğrencı tasıma yapıyor ben tc lerını istedim fatura kesıtıgı için ogrencılerın tc lerını tek tek yazıordum başka bır servıscıler bız tc vermıyoruz demısler muhasebecı ıstemıyor demıs defter beyanda fatura olarak ısledıgımız ıcın tc ıstıyor tc vermıyen servıscılerın muhasebecılerı GÜN SONU mu olarak işliyor acaba aylık toplu sekılde kesıp gün sonu olarak işlesek sıkıntı olurmu kı yarıdmcı olursanız tşkler