sayın cemb16 ihbar süresi içinde işçi işten ayrılamaz ama eğer ayrılıyorsa o zaman eğer fesih bildirimini işverende yapmış olsa bile süresinde işten ayrılmadığı için işçiden kalan sürenin parasını talep edebilir bu hakkıdır,şimdi bu kapsamda fesih bildirimini işçide yapmış olsa veya işverende yapmış olsa artık bu değil son durum kale alınmalı ve işçinin 03 kodu ile işten çıkmış olması olması gereken ama tabi baştaki bildirimli fesihin tam olarak detayını verirseniz yeniden tekrar yorumlamak lazım bence, kolay gelsin.