Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: İhbar Süresinde işçinin kendi isteği ile ayrılması

  1. #1
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    24.Mart.2014
    Mesajlar
    2

    İhbar Süresinde işçinin kendi isteği ile ayrılması

    selamlar.bir personelimize ihbar süresi verdik.bu süre içerisinde kendisi işten ayrılmak istedi.işten çıkış kodu ne olmalıdır?ileride problem yaşamamak adına görüşlerinizi rica ediyorum

  2. #2
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,048
    sayın cemb16 ihbar süresi içinde işçi işten ayrılamaz ama eğer ayrılıyorsa o zaman eğer fesih bildirimini işverende yapmış olsa bile süresinde işten ayrılmadığı için işçiden kalan sürenin parasını talep edebilir bu hakkıdır,şimdi bu kapsamda fesih bildirimini işçide yapmış olsa veya işverende yapmış olsa artık bu değil son durum kale alınmalı ve işçinin 03 kodu ile işten çıkmış olması olması gereken ama tabi baştaki bildirimli fesihin tam olarak detayını verirseniz yeniden tekrar yorumlamak lazım bence, kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    06.Şubat.2009
    Nereden
    ANKARA
    Mesajlar
    999
    İstifa dilekçesi-İbraname-Bordro-Pusula-Puantaj imzalandıktan sonra
    İşten çıkış kodu: 03 İSTİFA
    -İşçiden ihbar tazminatı talep etmemenizi tavsiye ederim.
    Kolay Gelsin
    Dostluk ve Para Su ile Zeytinyağ gibidir.(Don Antobelli) Hangisinin Zeytinyağı olduğuna kişin karakteri karar verir.(Y.K)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •