platino75 Nickli Üyeden Alıntı
arkadaşlar bir iki sorum olacak uygulayan arkadaşlar varsa yardımlarını istiyorum. Bir firmamda 01/06/2018 yılında giren bir işçi ve halen çalışıyor ve kendisini kosgeb teşviğinden faydalandırdık halen devam ediyor. Ağustos 2019 ayı içinde de bir işçi daha girişi yapılacak yeni girecek arkadaş erkek ve 21 yaşında askerden yeni geldiği için çalışmışlığıda yok henüz. Öncelikle teşvik tanımlaması yapmam için ilk önce işçinin girişinimi yapmam gerekiyor sonra teşvik başvurusu yapmalıyım yoksa işçi girişini yapmadanmı teşvik girişini yapacağım. ikinci olarakta işveren ekranından potonsiyel teşvik sorgulaması yaptığımda 6111/447 sayılı kanuna göre 42 ay gibi süre teşvik çıkıyor ortalama işçi sayım 1 olduğu ve bu giren işçide 2. işçi olduğu için. Şimdi bu teşvikten faydalandırdığım zaman işçinin biri çıktığında ortalama 1 e düşeceği için teşvik duracağını ve ikinci işçi girdiği tarihten itibaren faydalandırmaya devam edeceksin dediler ve ortalama işçi sayısının takibini yapman gerekli dediler.
Diğer teşvikte 17103/4447 sayılı kanuna göre olan diğer sektörler için olan teşvikte uygun olarak çıkıyor. Şimdi bu teşviktede ortalam işçi sayım 1 kişiye düştüğü zaman yine teşviği durdurup ne zaman 2 üstüne çıktığı zamanmı uygulamasını yapacağım yoksa teşvik başvurusu yaptığım işçi işten çıkana kadarmı işçi ortalamısı 1 e bile düşse faydalandırmaya devammı edeceğim. İşkurdaki bayan bu teşvikte böyle bir işçi ortalaması takibi yapmanıza gerek kalmayacağını işçi işten çıkınca teşviğinde sona ereceğini söyledi. Ama teşvik ekranında ilave oluncak işçi sayısı 6111 de olduğu gibi 1 yazıyordu. Burda kafam karıştı bu işin doğrusu nedir tşkler.