Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 14 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Sgk çikişi hk

  1. #1
    Üye
    Üyelik tarihi
    11.Şubat.2017
    Mesajlar
    82

    Sgk çikişi hk

    Merhaba geçen hafta pazartesi den itibaren işçi gelmedi işe

    3 gün izinsiz habersiz gelmediği için tutanak tutup çıkış yapacağım

    9 - 10 - 11 günler gelmedi

    bu durumda ben ayın 8i pazar gününe ve hangi kod ile çıkış yapmalıyım

    iyi çalışmalar

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Kasım.2016
    Mesajlar
    642
    29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih

  3. #3
    Üye
    Üyelik tarihi
    11.Şubat.2017
    Mesajlar
    82
    Alıntı yildizomer Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
    Tarih 8 mi 9 sizce

  4. #4
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ocak.2009
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    283
    Alıntı se547 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tarih 8 mi 9 sizce
    Pazar gününe çıkış yapmayacaksınız. Gelmediği günleri devamsız olarak eksik gün bildirip 11'ine çıkış yapmanız gerekir. Ayrıca işçiye ulaşmaya çalıştınız mı? Geçerli bir sebebi var ise yaptığınız işlem hatalı olabilir.

  5. #5
    Üye
    Üyelik tarihi
    11.Şubat.2017
    Mesajlar
    82
    Alıntı yildizomer Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
    Alıntı fatihist Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Pazar gününe çıkış yapmayacaksınız. Gelmediği günleri devamsız olarak eksik gün bildirip 11'ine çıkış yapmanız gerekir. Ayrıca işçiye ulaşmaya çalıştınız mı? Geçerli bir sebebi var ise yaptığınız işlem hatalı olabilir.
    ulaştık işe gelmeyeceğini söyledi

  6. #6
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    30.Ocak.2009
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    283
    O halde istifa yazmasını istemek daha makul bir çözüm olacaktır. Yazmıyorsa gelmediği günler için tutanak tutup ayın 11'ine çıkış yapabilirsiniz. Gün sayısını 8 olarak seçip eksik gün nedenine devamsızlık yazabilirsiniz.

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    10.Şubat.2011
    Nereden
    muh.md.yrd.
    Mesajlar
    606
    Noter kanalıyla işçinin adresine ihtar çekin. Tebellüğ tarihinden sonra çıkışını vermenizi tavsiye ederim. İleride sorun yaşamamak adına.

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Haziran.2014
    Mesajlar
    387
    Alıntı fatihist Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Pazar gününe çıkış yapmayacaksınız. Gelmediği günleri devamsız olarak eksik gün bildirip 11'ine çıkış yapmanız gerekir. Ayrıca işçiye ulaşmaya çalıştınız mı? Geçerli bir sebebi var ise yaptığınız işlem hatalı olabilir.
    Alıntı fatihist Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    O halde istifa yazmasını istemek daha makul bir çözüm olacaktır. Yazmıyorsa gelmediği günler için tutanak tutup ayın 11'ine çıkış yapabilirsiniz. Gün sayısını 8 olarak seçip eksik gün nedenine devamsızlık yazabilirsiniz.
    Olması gereken işlem belirtilmiş.

    Alıntı heybetli Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Noter kanalıyla işçinin adresine ihtar çekin. Tebellüğ tarihinden sonra çıkışını vermenizi tavsiye ederim. İleride sorun yaşamamak adına.
    Ayrıca sorun yaşamamak adına yapılması gereken budur. İşletmeye riskini ve yapılması gereken ihtar işlemini bildirin, yapmak istemezse sorumluluk onlarda olsun en azından.

  9. #9
    Üye
    Üyelik tarihi
    11.Şubat.2017
    Mesajlar
    82
    Alıntı White_ Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Olması gereken işlem belirtilmiş.



    Ayrıca sorun yaşamamak adına yapılması gereken budur. İşletmeye riskini ve yapılması gereken ihtar işlemini bildirin, yapmak istemezse sorumluluk onlarda olsun en azından.
    ÇOK teşekkür ederim yorumlarınız için

  10. #10
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Kasım.2016
    Mesajlar
    642
    Alıntı se547 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tarih 8 mi 9 sizce
    Öncelikle işe gelmediği günler için tutanak tutun.2 gün mazeretsiz işe gelmeyen işçiyi 29 kodu ile işten çıkartabilirsiniz.Tarih olarak da 11 gün yapıp eksik gün bildirmelisiniz

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •