Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 11 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Fazla mesai hesabi yardim

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    28.Eylül.2009
    Mesajlar
    192

    Fazla mesai hesabi yardim

    işyerinde hafat 6 gün ve her gün 14 saat çalışan işçi günde 2 saat 15 dk mola veriyor.
    1 ayda alacağı net mesai ücreti ne kadardır lütfen yardım ..
    ben hiç mükemmel değilim belkide sıradan biriyim

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    28.Eylül.2009
    Mesajlar
    192
    Alıntı sonmackali Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    işyerinde hafat 6 gün ve her gün 14 saat çalışan işçi günde 2 saat 15 dk mola veriyor.
    1 ayda alacağı net mesai ücreti ne kadardır lütfen yardım ..
    işçi ücreti 1500 tl agi dahil agisiz 1366,69 tl
    ben hiç mükemmel değilim belkide sıradan biriyim

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Mart.2017
    Nereden
    Lüleburgaz
    Yaş
    36
    Mesajlar
    717
    Verdiğiniz bilgilere göre baktığımızda haftada 25,5 saat fazla mesai yapmış oluyorsunuz. Resmi tatile denk gelmiştir falan onları dikkate almadan normal mesai olarak hesaplayalım. Haftada 25,5 saat ayda 102 saat yapar. Ayı 4 hafta olarak baz aldım.

    Aldığınız ücrete göre hesapladığımızda net 929,35 tl fazla mesai ücreti almanız gerekiyor maaş haricinde. Yani maaşla birlikte agi dahil toplam net 2429,35 tl ücret almanız gerekiyor.

  4. #4
    Üye
    Üyelik tarihi
    05.Haziran.2010
    Nereden
    büro elemanı
    Mesajlar
    31
    Merhaba arkadaşlar ;

    Benim konu resmi işyerinde çalışan 4/a sigortalı Cumartesi, Pazar hariç hafta içi 5 gün çalışıyor. Çalışma şekli 08:00-12:00 ve 13:00-17:00 normal çalışması. 2 saat sonra mesaisi var. Yani 19:00 da işi bırakıyor. Benim bildiğim 8+2 :10 olması gerekir, haftalık 45+5:50 saat. Toplam haftalık çalışma süresi 50 saat olacak şekilde, günlük 9+1 olarak uygulama yapabilirmiyiz. Bu konuda görüşlerinizi bekliyorum arkadaşlar. Hepinize teşekkür ederim.

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Haziran.2014
    Mesajlar
    387
    Alıntı omerkrd Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba arkadaşlar ;

    Benim konu resmi işyerinde çalışan 4/a sigortalı Cumartesi, Pazar hariç hafta içi 5 gün çalışıyor. Çalışma şekli 08:00-12:00 ve 13:00-17:00 normal çalışması. 2 saat sonra mesaisi var. Yani 19:00 da işi bırakıyor. Benim bildiğim 8+2 :10 olması gerekir, haftalık 45+5:50 saat. Toplam haftalık çalışma süresi 50 saat olacak şekilde, günlük 9+1 olarak uygulama yapabilirmiyiz. Bu konuda görüşlerinizi bekliyorum arkadaşlar. Hepinize teşekkür ederim.
    Sormak istediğinizi tam olarak anlamadım. 9+1 den kastınız nedir? Fazla mesailerde haftalık çalışma süresi esas alınır. Günlük çalışma koşulları ve buna bağlı ara dinlenmeler ise kanun da belirtilmiştir.
    İşçi için günlük çalışma süresi 7,5 saattir fakat 11 saate kadar çalışma yapabilir. Mesai ücretini hak etmesi haftalık çalışma süresine bağlıdır, günlük çalışma süresine değil. İşçinin anında mesai ücreti hak etmesi için 11 saatten fazla çalışma yapması gereklidir. Çalışma şekli 08:00-12:00 ve 13:00-18:00 eğer cumartesi ve pazar günleri çalışmayacaksa mesai ücretine tabi değildir. Aynı zamanda çalışma günlerinde devamsızlık olması durumunda da haftalık çalışma saatine etki edecektir.

  6. #6
    Üye
    Üyelik tarihi
    05.Haziran.2010
    Nereden
    büro elemanı
    Mesajlar
    31
    Personel Aile hekimliğinde 4/a sigortalı olarak haftada 50 saat çalışıyor. Resmi kurum olması nedeniyle Hafta içi çalışıyor, Cumartesi ve Pazar tatil. Personel saat:19:00 da işi bırakıyor. Ücret hesaplaması konusunda görüşleriniz nelerdir. Teşekkürler...

  7. #7
    Üye
    Üyelik tarihi
    05.Haziran.2010
    Nereden
    büro elemanı
    Mesajlar
    31
    Haftalık çalışma süresi 45 saat olduğundan Cumartesi ve Pazar günü çalışma yapılmayan işyerinde (45 saat/5 gün) günlük çalışma süresi 9 saat. Haftalık 50 saat çalıştığı için 45+5 olacak. Yani haftalık 5 saat fazla mesaiye giriyor.

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Haziran.2014
    Mesajlar
    387
    Alıntı omerkrd Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Personel Aile hekimliğinde 4/a sigortalı olarak haftada 50 saat çalışıyor. Resmi kurum olması nedeniyle Hafta içi çalışıyor, Cumartesi ve Pazar tatil. Personel saat:19:00 da işi bırakıyor. Ücret hesaplaması konusunda görüşleriniz nelerdir. Teşekkürler...
    Alıntı omerkrd Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Haftalık çalışma süresi 45 saat olduğundan Cumartesi ve Pazar günü çalışma yapılmayan işyerinde (45 saat/5 gün) günlük çalışma süresi 9 saat. Haftalık 50 saat çalıştığı için 45+5 olacak. Yani haftalık 5 saat fazla mesaiye giriyor.
    Evet aynı belirttiğiniz gibi olacak. Haftalık çalışma süresinden fazla olan 5 saat için mesai ücreti alacak personel.

  9. #9
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    12.Haziran.2017
    Mesajlar
    3
    Arkadaşlar merhaba, iş yerimizde haftanın 5 günü 08:00-19:00 arası çalışma yapılıyor, yani günde 11 saat. Biz bu 11 saat içinden 1 saat mola düşüyoruz 1 saat mesai veriyoruz. Yani 9 saat çalışıyor normal süre olarak (08:00-17:00) Konu şu günde 11 saat çalışan kişi cumartesi günü de işe gelirse bunun hesaplaması nasıl olur ayrıca bu 1 saatlik mola süresi 11 saatten mi düşülmeli yoksa normal çalışma süresi olan 9 saatten mi düşülmeli.

  10. #10
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Mart.2017
    Nereden
    Lüleburgaz
    Yaş
    36
    Mesajlar
    717
    Alıntı hermann Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Arkadaşlar merhaba, iş yerimizde haftanın 5 günü 08:00-19:00 arası çalışma yapılıyor, yani günde 11 saat. Biz bu 11 saat içinden 1 saat mola düşüyoruz 1 saat mesai veriyoruz. Yani 9 saat çalışıyor normal süre olarak (08:00-17:00) Konu şu günde 11 saat çalışan kişi cumartesi günü de işe gelirse bunun hesaplaması nasıl olur ayrıca bu 1 saatlik mola süresi 11 saatten mi düşülmeli yoksa normal çalışma süresi olan 9 saatten mi düşülmeli.
    Günde 11 saat çalışılıyor ve 1 saat mola var ise 10 saat fiilen çalışılıyor demektir. 5 gün çalışıyorsanız toplam 50 saat yapar. Haftalık normal çalışma saati 45 saattir. Yani sizin 5 saat fazla mesai ücreti ödemeniz gerekiyor her hafta. Eğer cumartesi günüde aynı şekilde çalışma olursa bu sefer haftada 60 saat çalışılmış olur ve 15 saati fazla mesai olarak ödemeniz gerekir.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •