işyerinde hafat 6 gün ve her gün 14 saat çalışan işçi günde 2 saat 15 dk mola veriyor.
1 ayda alacağı net mesai ücreti ne kadardır lütfen yardım ..
ben hiç mükemmel değilim belkide sıradan biriyim
Verdiğiniz bilgilere göre baktığımızda haftada 25,5 saat fazla mesai yapmış oluyorsunuz. Resmi tatile denk gelmiştir falan onları dikkate almadan normal mesai olarak hesaplayalım. Haftada 25,5 saat ayda 102 saat yapar. Ayı 4 hafta olarak baz aldım.
Aldığınız ücrete göre hesapladığımızda net 929,35 tl fazla mesai ücreti almanız gerekiyor maaş haricinde. Yani maaşla birlikte agi dahil toplam net 2429,35 tl ücret almanız gerekiyor.
Merhaba arkadaşlar ;
Benim konu resmi işyerinde çalışan 4/a sigortalı Cumartesi, Pazar hariç hafta içi 5 gün çalışıyor. Çalışma şekli 08:00-12:00 ve 13:00-17:00 normal çalışması. 2 saat sonra mesaisi var. Yani 19:00 da işi bırakıyor. Benim bildiğim 8+2 :10 olması gerekir, haftalık 45+5:50 saat. Toplam haftalık çalışma süresi 50 saat olacak şekilde, günlük 9+1 olarak uygulama yapabilirmiyiz. Bu konuda görüşlerinizi bekliyorum arkadaşlar. Hepinize teşekkür ederim.
Sormak istediğinizi tam olarak anlamadım. 9+1 den kastınız nedir? Fazla mesailerde haftalık çalışma süresi esas alınır. Günlük çalışma koşulları ve buna bağlı ara dinlenmeler ise kanun da belirtilmiştir.
İşçi için günlük çalışma süresi 7,5 saattir fakat 11 saate kadar çalışma yapabilir. Mesai ücretini hak etmesi haftalık çalışma süresine bağlıdır, günlük çalışma süresine değil. İşçinin anında mesai ücreti hak etmesi için 11 saatten fazla çalışma yapması gereklidir. Çalışma şekli 08:00-12:00 ve 13:00-18:00 eğer cumartesi ve pazar günleri çalışmayacaksa mesai ücretine tabi değildir. Aynı zamanda çalışma günlerinde devamsızlık olması durumunda da haftalık çalışma saatine etki edecektir.
Personel Aile hekimliğinde 4/a sigortalı olarak haftada 50 saat çalışıyor. Resmi kurum olması nedeniyle Hafta içi çalışıyor, Cumartesi ve Pazar tatil. Personel saat:19:00 da işi bırakıyor. Ücret hesaplaması konusunda görüşleriniz nelerdir. Teşekkürler...
Haftalık çalışma süresi 45 saat olduğundan Cumartesi ve Pazar günü çalışma yapılmayan işyerinde (45 saat/5 gün) günlük çalışma süresi 9 saat. Haftalık 50 saat çalıştığı için 45+5 olacak. Yani haftalık 5 saat fazla mesaiye giriyor.
Arkadaşlar merhaba, iş yerimizde haftanın 5 günü 08:00-19:00 arası çalışma yapılıyor, yani günde 11 saat. Biz bu 11 saat içinden 1 saat mola düşüyoruz 1 saat mesai veriyoruz. Yani 9 saat çalışıyor normal süre olarak (08:00-17:00) Konu şu günde 11 saat çalışan kişi cumartesi günü de işe gelirse bunun hesaplaması nasıl olur ayrıca bu 1 saatlik mola süresi 11 saatten mi düşülmeli yoksa normal çalışma süresi olan 9 saatten mi düşülmeli.
Günde 11 saat çalışılıyor ve 1 saat mola var ise 10 saat fiilen çalışılıyor demektir. 5 gün çalışıyorsanız toplam 50 saat yapar. Haftalık normal çalışma saati 45 saattir. Yani sizin 5 saat fazla mesai ücreti ödemeniz gerekiyor her hafta. Eğer cumartesi günüde aynı şekilde çalışma olursa bu sefer haftada 60 saat çalışılmış olur ve 15 saati fazla mesai olarak ödemeniz gerekir.