değerli arkadaşlar,

ağır ve tehlikeli işler sınıfına giren bir işyerinde işe girerken 2005 yılında doktor tarafından verilmiş çalışabilir raporu var. Fakat 2007 yılında kontrolde doktor kişinin bu işyerinden çalaşamayacağını rapora yazdı. Şimdi bu durumda bu işçiyi işten çıkarıyorken işveren haklı nedenlerle mi işten çıkaracak yoksa ihbar ve kıdem tazminatını ödeyecek mi
tşk. ederim