Toplam 8 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 8 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: emeklilik hak.

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Ağustos.2013
    Mesajlar
    1,167

    emeklilik hak.

    bir işletmede aşcı olarak çalışan işçi emekli olacak . fakat bu işçi emekli olduktan sonra yine sgdp yatırılmak kaydıyla yine aynı işyerinde çalışacak. bu işçinin çıkışını yaptıktan sonra tekrar giriş yapmam gerekecek .tekrar giriş yapmam için emeklilik yazısını beklemelimiyim. ? yoksa 1-2 gün sonra tekrar girişmi yapmalıyım.

  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    emekliliği haketmişse çıkıştan 1-2 gün sonra tekrar sgdp olarak giriş yapınız.
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Ağustos.2013
    Mesajlar
    1,167
    sayın naz teşekkür ederim bende öyle düşünmüştüm lakin emekliliğine hak ettiğine daire yazının gelmesini beklemek gerekmez mi malum bazen yanlış hesapta yapıyorlar .2 ci olarak bu işçi kıdem tazminatını hak ediyor fakat aynı işyerinde işine devam edeceğinden ihbar tazminatı vermemize gerek olmadığını düşünüyorum. doğrumudur

  4. #4
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    TC Yargıtay

    9. Hukuk Dairesi

    E. 2004/678, K. 2004/11556, T. 11.5.2004

    * İhbar tazminatı

    * Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi

    Özet: Hizmet akdi emeklilik nedeni ile son bulduğundan ihbar tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmesi olanağı yoktur.

    Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Yargıtay kararı

    Davacının işverene verdiği dilekçesi ile 31.5.2001 tarihinde emekli olmak üzere işten ayrılmak talebinde bulunduğu ve 31.5.2001 tarihinde ihbar tazminatı ödenmeden Sosyal Sigortalar Kurumu'na başvurarak emekli olduğu ve yaşlılık aylığı bağlandığı uyuşmazlık konusu değildir.

    Bu durumda hizmet akdi emeklilik nedeni ile son bulduğundan ihbar tazminatı isteğinin kabulüne karar verilmesi olanağı yoktur. Bu talebin reddi yerine yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

    Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten `bozulmasına', peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.5.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    31.Ocak.2014
    Mesajlar
    1,541
    Emekliliği hak etmişse ihbar tazminatı olmayacak. Emeklilik hesabı doğru yapılmışsa sayın naz-76 nın dediği gibi sorun olmaz. Ama sizinde belirttiğiniz gibi hesap hatası durumunda problem yaşarsınız. Bazen SGK nın emekli olursun diye fikir verdikleri hizmet dökümündeki yanlış günlerden bağkur ssk çakışmasından emekli olmadıkları gördük. O nedenle ya bir iki hafta bekleyin ya da hesabın doğruluğundan yüzde yüz eminseniz 2 gün sonra hatta mümkünse yeni ay başında girişi SDGPli olarak yaparsınız.

  6. #6
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    sayın ahzo emekliliğe dair yazının gelmesini beklediğiniz sırada işçinin başına iş kazası gelebilir.Bu gibi durumlarla karşılaşmamak için eğer emekliliğe başvurmuşsa işçi başvurunun onaylandığına dair sanırım bi yazı veriliyodu.(şu anda sanırım vermiyolarmış.küçük bi karton gibi bişey olması lazım).yada uygulama farklı olabilir kurumlarda.
    bole bi yazı varsa elinizde 1-2 gün sonrasına giriş yapmanızı tavsiye ederim.
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    31.Ocak.2014
    Mesajlar
    1,541
    Sayın naz-76 o karton dediğiniz eskiden veriliyordu ve tahsis no yazıyordu aynı zamanda evrak kayıt numarası vardı. Ama emeklilik dosyası Ankaraya gidiyordu bazen de kabul görmüyordu yani o kart her zaman emekliliğin kesinleştiğini göstermiyordu. Elbetteki o işçinin o esnada başına kaza gelme riski var. Bunu da o işçiyi hemen çalıştıran düşünecek. Ya da dediğim çözümü basit hizmet dökümünü iyice inceleyip bilen birine gösterip kesin hesap yapacaklar. Ya da sonradan biraz uğraşarak yeniden APHB verecekler.
    Konu yazıcı tarafından (21.Şubat.2014 Saat 12:26 ) değiştirilmiştir.

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Eylül.2013
    Mesajlar
    6,108
    İşte Türkiye'de sıkıntılı konulardan biri.
    Dışarıdan gelen garip birisi için emeklilik işlemlerini yaptık. Yanlış numara, kaymakamlık çalışmaları vb derken 2,5 sene sigortalı çalışırken 2-3 sene dilekçe yazışmaları. Sona yaklaşırken abi senin işin karışık bir dilekçe yazalım emekli olacağın tarihi netleştirelim dedik. Aynen hesapladığım gibi resmi yazı ile tarih geldi. Dilekçeyi verdik. Bekle bekle bir yazı 30 gün eksik. 30 günü yatırdığınız tarihte emekli olabilirsiniz. Neyse tekrar giriş yaptık. 30 gün çalıştı. Tekrar emeklilik dilekçesi. Bir müddet sonra dediki rüyamda gördüm ben emekli olamayacağım. Sonuçta bir resmi yazı daha 12 gün eksik. Neyse biraz fazla yatırtırarak emekli ettik.

    Sonuç üç resmi yazı. Tarih şu olmadı. İkincisi tarih şu olmadı. Üçüncüsü tarih şu oldu...

    Baktığımda size birşey net şunu söyleyebilirim. Adamın işi karışık değil giriş çıkışları az ise başka il ve ilçelerde çalışmamış ise, emeklilik tarihi genelde doğrudur. Bu nedenle kaza riski için sgdp yazmanız yararınıza olacaktır. Unutmayın hata yapmayın. İşe girişlerde sgdp bölümünü işaretleyeceksiniz. Normal ssk'lı aldığınız yeri değil. El alışkanlığı ile hep ssk'lı bölümü seçiyoruz.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •