Merhaba,
Uygulamanız bence kısmen doğru.
Gelir vergisi kanunu nun 41/2. maddesinde görüleceği üzere "Teşebbüs sahibinin kendisine, eşine, küçük çocuklarına işletmeden ödenen aylıklar, ücretler, ikramiyeler, komisyonlar ve tazminatlar;" EŞE ÖDENEN ÜCRETLER GİDER YAZILAMAYCAKTIR. Eşe ödenen ücret: 335 (veya diğer) hesabın bakiyesidir. Dolayısıyla asgari ücretle çalışan eşe yapılan ödemede, Tahakkuk eden veya ödenen NET ÜCRET KAnunen KAbul Edilmeyen Gider olacak ve matraha eklenecektir.
Yine aynı kanunun 40/2 maddesine göre "Hizmetli ve işçilerin ... sigorta primleri ve emekli aidatı (Bu primlerin ve aidatın istirdat edilmemek üzere Türkiye'de kain sigorta şirketlerine veya emekli ve yardım sandıklarına ödenmiş olması ve emekli ve yardım sandıklarının tüzel kişiliği haiz bulunmaları şartiyle)" işçiler için ödenen sigorta primlerinin gider yazılabilmesi için tek kriter, "ödenmiş olması" dır.
Sonuç olarak; Eşe yapılan ücret ödemesinde "361" nolu hesapta yer alan SGK Prim Toplamı, İşsizlik Primi Toplamı ve Damga Vergisi tutarları doğrudan gider olarak kaydedilebilir. Eşe yapılan ücret ödemesinde sadece NET ÜCRET kısmının Kanunen Kabul Edilmeyen Gidere atılması gerekir.
Bu durum ticari kazanç sahiplerine has bir durumdur. Serbest meslek kazancında ise eşe ödenen ücretin ve ssk primlerinin tamamı Gelir Vergisi Kanunu'nun 68.maddesine göre direkt gider olarak yazılabilir. Serbest Meslek kazançlarında eşe ödenen ücretle ilgili bir sıkıntı yoktur.