YILLIK İZİN ÜCRETİ

[Mustafa05]

ARKADAŞLAR!!!

HALEN ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN BİR İŞÇİYE İZİN ÜCRETİNİN ÖDENİP ÖDENMEYECEĞİNE VE ÖDENİRSE NE ŞART VE ŞEKİLDE ÖDENECEĞİNE DAİR YORUMLARINIZI BEKLİYORUZ...

[Mustafa05]

GÜNCELLLL

[gokhankilicoglu]

4857 İş kanunu İzinde çalışma yasağına göre bu sürede çalışmaması gerekir. Yasaklanmış olsa bile çalıştırıldıysaçalıştığı ücret+yıllık izin ücreti verilmelidir.

[Mustafa05]

Sayın gokhankilicoglu

Tabiki de izinli olduğu sürede çalışamaz..Fakat konu o değil... yıllık izin ücreti ne şartlarda verilebilir? ve ne şekilde hesaplanmalıdır?

[adaysd]

Yıllık izne hak kazanan çalışana yıllık izne çıktığında izin süresine ait ücreti peşin olarak ödenir. (4857 s.k. md.57)<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

[Mustafa05]

Sayın adaysd

Halen çalışmaya devam eden bir işçiye yıllık izin ücreti ödenirmi ödenmezmi? ödenirse nasıl hesaplanır sorumuz gayet açık ve net....Buna istinaden yorumlarınızı bekliyoruz....kişi fiilen izin kullanmayıp ücret talep ediyor.Bu kişi çalışmaya devam ediyor yani iş akdi devam ediyor.Bu durumda nasıl bir uygulama yapılmalıdır ?

[adaysd]

Çalışması devam eden işçiye yıllık izin ücreti ödenemez. Dolayısıyla bir hesaplamada yapılmaz. Hak kazanıp kullanmadığı izin ücretlerini işten ayrıldığında alır. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

[ismailgabakci]

yılı geçmiş ise normal sgk+g.v.+d.v. kesintileri yapılarak ödenebilir.

[Mustafa05]

Sayın ismailgabakci

Üstadım Yıllık Ücretli İzin alacağının net ücret üzerinden hesaplanacağına dair yargı kararı var.....(Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2003/2771 Esas nolu kararı)

üstadların bu konuda ne düşündüklerini merak ederek bir soru sorduk.Fakat farklı farklı görüşler teamüllerden kaynaklanacak şekilde mevcut..

[ismailgabakci]

sayın mustafa ha hasan kel ha kel hasan ne farkeder netten hesaplasanızda brüte giderek g.v. ssk hesaplayın ödeyeceksiniz ha brütten hesaplayarak nete gideceksiniz fark nedir sigorta ben primimim isterim diyor gib ben stopaj d.v isterim diyor