-
FİRMAMIZDA ÇALIŞAN SİGORTALI İŞÇİ,
İLK GİRİŞ: 08/09/2004 EMEKLİLİK NEDENİ İLE ÇIKIŞ:10/02/2005 TEKRAR AYNI FİRMAYA GİRİŞ : 20/04/2005 BU PERSONELİK YILLIK İZNİNİ HESAPLARKEN HANGİ TARİHİ BAZ ALARAK HESAPLAYACAĞIZ.
DİĞER SORUMUZ:
BİR YILI DOLDURUP İZNİNİ KULLANAN SİGORTALI GELECEK YIL İZNİNİ HESAPLARKEN, İLK GİRİŞ TARİHİNDEN Mİ BAZ ALACAĞIZ YOKSA GİREN YILDAN İTİBAREN YIL İÇİNDE İSTEDİĞİ TARİHTE KULLANDIRABİLİRMİYİZ.
-
1.SORUNUZUN CEVABI : EMEKLİ OLDUKTAN SONRA GİRİŞ TARİHİ OLAN 20.04.2005 TARİHİNİ DİKKATE ALMALISINIZ.YILLIK İZİN SÜRESİ 14 GÜNDEN BAŞLAR.İLK İŞE GİRMİŞ YENİ BİR PERSONELE UYGULADIĞINIZ PROSEDÜRÜ UYGULAMALISINIZ.
2.SORUNUZUN CEVABI:İLK İŞE GİRDİĞİ TARİHTEN İTİBAREN BAZ ALMANIZ GEREKLİ.BİR YILINI DOLDURDUKTAN SONRA ÇALIŞANIN İSTEDİĞİ TARİHTE İZİN KULLANABİLİR.YALNIZ UYGULAMADA İŞVERENİN İSTEDİĞİ TARİH UYGULANIYOR HER NEDENSE.....
YILLIK İZİN ÇOK ÖNEMLİ OLDUĞU İÇİN BUNUNLA İLGİLİ OLARAK TEK BAŞINA "YILLIK İZİN YÖNETMELİĞİ" VAR.BU YÖNETMELİĞİ OKUMANIZI TAVSİYE EDERİM.
-
İLGİNİZ İÇİN TEŞEKKÜRLER.
-
1999 yılından beri kamudan iş alan bir işletme her yıl için ayrı ünvan ile taşeron çalıştırmış bu sebepten dolayı işçiler yılları dolmadığından dolayı izin hakkarı kanun gereği verilememiş bulunmaktadır. İşin gereği aynı işi ayni yerde yapmaları ileri senelik izinleri dolarmı yoksa yılları olmadığından yasa gereği ortadan kalkarmı
-
Kişisel düşüncem; her yıl farklı bir işveren tarafından sigortaya bildirildikleri için eğer devir veya herhangi başka bir husus sözkonusu değilse, son dediğiniz gibi senelik izinleri dolmadığından dolayı izin hakedemezler.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları