mükelleflerin iş kura verecekleri belgele

[İbrahimK]

MÜKELLEFLERİN İŞKURUMU'NA VERECEĞİ BELGELER
<?:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><O:P></O:P>
<TABLE style="MARGIN: auto auto auto 2pt; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-table-layout-alt: fixed; mso-padding-alt: 0cm 2.0pt 0cm 2.0pt" cellSpacing=0 cellPadding=0 ="Ms&#111;normalTable"><T>
<T>
<TR style="HEIGHT: 34.1pt; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-height-rule: exactly">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 34.1pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
VERİLECEK BELGENİN TÜRÜ</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 34.1pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
DÜZENLEME ADEDİ</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 34.1pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
KURUMA VERİLME TARİHİ</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 34.1pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
İLGİLİ KANUN</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 34.1pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
VERİLMEME CEZASI</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 60pt; mso-yfti-irow: 1; mso-height-rule: exactly">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 60pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 60pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
3 (1 NÜSHA İŞVEREN 1 NÜSHA İŞÇİYE 1 NÜSHA KURUMDA KALACAK)</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 60pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
İŞÇİNİN İŞTEN AYRILIŞ TARİHİNİ
TAKİP EDEN GÜNDEN İTİBAREN 15 GÜN İÇİNDE</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 60pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 60pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
AGARİÜCRETİN İKİ KATIDIR.7 GÜN İÇİNDE ÖDEMELERDE %25 İNDİRİM</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 65.05pt; mso-yfti-irow: 2; mso-height-rule: exactly">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 65.05pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
50 KİŞİ VE ÜZERİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILAN İŞYERLERİNDE ÖZÜRLÜ E.HÜKÜMLÜ.TERÖR MAĞDURU TALEBİ İÇİN İŞGÜCÜ İSTEM FORMU</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 65.05pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
2 (1 ADET KURUMDA-1 ADET İŞVERENDE KALACAK)</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 65.05pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
YÜKÜMLÜLÜĞÜN DOĞMASINDAN İTİBAREN 7 GÜN İÇİNDE</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 65.05pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
4857 İŞ KANUNUN 30, MADDESİNE AYKIRI DAVRANANLAR 01/07/2005 TARİH 5378 SAYILI KANUNUN 101 .MADDESİNE GÖRE CEZALANDIRILIR</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 65.05pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
1266,00 YTL KİŞİ BAŞI ÇALIŞTIRMADIĞI SÜRECE 15 GÜN İÇERİSİNDE ÖDERSE %25 İNDİRİM</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 68.4pt; mso-yfti-irow: 3; mso-height-rule: exactly">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 68.4pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
İŞYERİ BİLGİ FORMU</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 68.4pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
1 ADET</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 68.4pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
VERGİ
NUMARASI VE
İŞYERİ
SİGORTA
NUMARASI
ALINDIĞINDA</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 68.4pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
4904 sayılıİŞKURUMU Kuruluş kanunun 4904/21 maddesi gereğince</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 68.4pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
4904 sayılıİŞKURUMU Kuruluş kanunun 4904/20 maddesi gereğince ceza uygulanır ceza miktarı internetten öğrenilebilir</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 99.6pt; mso-yfti-irow: 4; mso-height-rule: exactly">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 99.6pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
|aYLIK İŞGÜCÜ ÇİZELGESİ</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 99.6pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
2 ADET (1 ADET İŞVEREN-)1 ADET KURUMA</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 99.6pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
(1 ADET SİGORTALIDA 1 SEFERE MAHSUS) 10 VE YUKARISINDA HER AY TAKİP EDEN AYIN 5 İNE KADAR</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 99.6pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
4904 sayılıİŞKURUMU Kuruluş kanunun 4904/21 maddesi gereğince</TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 99.6pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
4904 sayılıİŞKURUMU Kuruluş kanunun 4904/20 maddesi gereğince ceza uygulanır ceza miktarı internetten öğrenilebilir</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 37.9pt; mso-yfti-irow: 5; mso-height-rule: exactly">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 37.9pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 37.9pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 37.9pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 37.9pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 37.9pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
<O:P></O:P></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 36.5pt; mso-yfti-irow: 6; mso-height-rule: exactly; mso-yfti-lastrow: yes">
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; WIDTH: 147.85pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 36.5pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=197>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 142.55pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 36.5pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=190>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 98.4pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 36.5pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=131>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 155.05pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 36.5pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=207>
<O:P></O:P></TD>
<TD style="PADDING-RIGHT: 2pt; BORDER-TOP: #ece9d8; PADDING-LEFT: 2pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 106.3pt; PADDING-TOP: 0cm; HEIGHT: 36.5pt; mso-height-rule: exactly; mso-border-alt: solid text .75pt; mso-border-left-alt: solid text .75pt; mso-border-top-alt: solid text .75pt; white: " vAlign=top width=142>
<O:P></O:P></TD></TR></T></T></TABLE>
<O:P></O:P>


4904 sayılı yasa
İdari para cezaları
MADDE 20.- Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle;<O:P></O:P>


a) Yurt dışı iş ve işçi bulma faaliyetlerine ilişkin hizmet akitlerini Kuruma onaylatmayan özel istihdam bürolarına her bir hizmet akdi için ikiyüzelli milyon lira,<O:P></O:P>


b) Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgelerle işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden itibaren onbeş gün içerisinde Kuruma vermeyen özel istihdam bürolarına beşyüz milyon lira,<O:P></O:P>


c) Kurum müfettişlerince istenilen bilgi, belge, kayıt ve defterleri onbeş gün içerisinde ibraz etmeyen özel istihdam bürolarına bir milyar lira,<O:P></O:P>


d) Bu Kanunun 3 üncü maddesinin (d) bendine aykırı davranan gerçek ve tüzel kişiler hakkında eylem başka bir suçu oluştursa dahi bir milyar lira, ayrıca Kuruma onaylatılmayan her bir yurt dışı hizmet akdi için de ikiyüzelli milyon lira,<O:P></O:P>


İdarî para cezası verilir.<O:P></O:P>


İdarî para cezaları, her takvim yılı başından geçerli olmak üzere o yıl için 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi hükmü uyarınca tespit ve ilân edilen yeniden değerleme oranında her yıl artırılarak uygulanır.<O:P></O:P>


İdarî para cezaları tebliğ tarihinden itibaren yedi gün içinde Kuruma ödenir veya aynı süre içinde Kuruma itiraz edilebilir. İtiraz takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler idarî yargı yoluna başvurabilirler. Yargı yoluna başvurulması cezanın takip ve tahsilini durdurmaz.<O:P></O:P>
<O:P></O:P>
<O:P></O:P>Edited by: İbrahimK

[hasanvolkan]

Bu konuyu sabitleyebilirmiyiz acaba?

Sayın İbrahimK,
Getirdiğiniz yazıda,işverenleri işkura çizelge vermekle yükümlü tutan ve bu çizelgelerin verilmemesi sebebi ile uygulanacak cezayı anlatan bir bölüm yoktur.Olmaması da doğaldır çünkü hiç bir yasada bu tür bir yükümlülük (işkura işçi çizelgesi verme) yerine getirilmez ise ceza uygulanacağına dair hüküm mevcut değildir.Bu uygulama,işkurun kendi bünyesinde istatiki bilgileri toplamak gayesi ile getirdiği bir işlem olup,yerine getirmek (eğer mümkün ise) mutlaka iyi bir şeydir ama; aman çizelgeleri vermeyi atlamayın,cezası var demenin de insanları fuzulen üzmekten öte yararı yoktur.
Kolay gelsin.
Edited by: hosseda

[C.Alper İBAŞ]

Sabitleyelim Hasan bey.

[Esin Er]

Sayın Hoşseda meslektaşıma katılıyorum ve ayrıca;
Sadece burada değil pek çok yerde bu "mükellef" kavramınıda fazla çömert ve isabetsiz kullanıyor meslektaşlarımız.İşveren, Mükellef, Sorumlu..bunlar farklı kavramlar değil mi arkadaşlar. Türkiye İş Kurumu kanununda mükellef kavramı hemen hiçbir yerde geçmiyor.Mükellef deyince aklımıza vergi dairesinde mükellefiyet tesis edilmişvergi mükellefi geliyor.Her mükellef işçi çalıştırmıyor ki.İşçi çalıştırana işveren denir. Sosyal güvenlik mevzuatında mükellef esas kavram değildir işvren esas kavramdır.Yukardaki bildirgeyi her vergi mükellefi verecek gibi bir anlam çıkıyor ilk bakışta, konunun başlığı da o şekilde konulmuş.Oysa ele alınan konu işverenler.Konuyu açma hassasiyeti gösteren arkadaş bir düzeltme yapacak olursa bu hususu da göz önünde bulundurabilir.Kolay gelsin.

[İbrahimK]

Değerlli Meslektaşlarım
Bu Yazı Mersin İş-Kur İl müdürlüğünün Bir yazısı.
Ben bu yazının her hangi bir yerine bir eklenti yapmadım yanı duyuruyu olduğu gibi meslektaşlarımın bilgisi olsun düşüncesi ile Form'a taşıdım. Benim bu yazıda eklediğim sadece4904 Sayılı yasanın 20. maddesi o maddede idari para cezaları ile ilgilidir.
Gerek Sn hosseda gerekse sn Esin Er arkadaşlarımızın konu ile ilgili beni biraz eleştirmişler canları sağolsun ne diyeyim.
Sn hoşseda arkadaşımızın dediği gibiinsanları fuzuli yere üzmek için yazmadım.
Sn Esin er arkadaşımın yazdığı gibi mükellef sözcüğünü o yazıya ekliyen ben değilim.
Tekrarlıyayım bu yazı Mersin iş kur-İl Müdürlüğünün bir duyurusudur.
Duyuru gayet açıktır cezayi yaptırımlar 4904 sayılı yasanın 20 maddesinde mevcuttur.
bu maddede yazının altında eklenmiştir.
fazla söze gerek olduğunu sanmıyorum
Saygılarımla....Edited by: İbrahimK

Sayın İbrahimK,
yazımda size hitap ettim ama işaret edilen (yani bizleri üzdüğünü belirttiğim) siz değildiniz,söz konusu yazı ile olmayan ceza maddesinden bahsetmek sureti ile bizleri ürkütenler idi.Konu çok tartışılmıştır.4904 sayılı yasanın 21. maddesi,işkur tarafından istenilen bilgileri,verilen süre içinde yerine getirmeyenlere verilecek cezayı tarif etmektedir.Yani işkur sizden işgücü çizelgesi talep edecek ve siz bu talebi yerine getirmez iseniz ceza söz konusu olacaktır.Ben her ay düzenli olarak çizelge verilmesine amir bir hüküm yoktur bu şekilde yükümlüleri korkutmamak gerekir dedim yazımda.ama verebilen içinde verin yaptığınız iyidir demeyi ihmal etmedim.Ama bakın geçiçi vergi yetiştirelim derken bu konu yine bizim vaktimizden bir miktar aldı götürdü.Bu mesleği yapanların yükü çok fazlalaştı.Biraz buna tepki belki de yazımdaki yakınma.Sizin ile hiç ilgisi yok.Kalbinizi istemeden kırdı isem özür diliyorum sizden.
Kolay gelsin.

[kabacaoglu]

iş gücü çizelgesi takip eden ayın 10 kadar değilmi verilme zamanı 5 yazmışsınız ama yanlış bir anlama mı var acaba

YAZINIZI DAHA YENİ GÖRDÜM SİZLER ÇOK ÖNCE YAZMIŞSINIZ BU KONU İLGİLİ ARAŞTIRMYA GİRDİM EĞER YANLIŞ ANLAMADIYSAM İŞKUR SİZDEN BİŞE TALEP ETMEDİKÇE İŞKIURA HERHENGİ BİR BİLDİRİM ZORUNLULUĞU YOK MU DİYORSUNUZ ? BU 50 VE ÜZERİNDE İŞİÇİ ÇALIŞTIRANLAR İÇİNDE GEÇERLİ Mİ? İYİ ÇALIŞMALAR

[ender1981]

evet iş kura iş gücü çizelgesi verme son tarihiş her ayın 10. oda artık internetten veriliyor.