-
Firmamızın özürlü kadrosunda çalışan bir işçi emekli olmuştur.Bu işçiyi tekrar emekli-özürlü olarak işe alırsak işveren olarak teşvikten yararlanamıyoruz.Ancak işçi sakatlık indiriminden tekrar yararlanabilirmi??
-
Siz olayı işveren açısından mütalaa ediyorsunuz. Ancak yazdıklarınızdan anlaşılacağı üzere çalışanınız MALÜLEN EMEKLİ olmuştur. Doğal olarak malülen emekli olan birisinin emekli olduktan sonra çalışmaması gerekir. Bu bağlamda SGK malülen emekli olan birisinin tekraren ne suretle olursa olsun sigortalı olarak işe girişi yapıldığı anda bağlanan emekli maaşının ödemesini durduruyor siz ne kadar işten çıkışını verseniz dahi çalışanın tekraren malül raporu alması için ilgili yerlere yönlendiriyor. Bu yönlendirme sonucu olarak daha önceki aldığı özürlü raporunda gösterilen oranlarda değişme meydana gelebiliyor. Hatta tekrar maaş bağlamayabiliyor.<div>Not: Tecrübesi tarafımdan sabittir. </div>
-
işçi MALÜLEN EMEKLİ olmamıştır.ÖZÜRLÜ-ENGELLİ raporuylaemekli olmuştur.Hatta tekrar işe başlamadan önceSGK ya gidip sordu.tekrar çalışabilirsin dediler.SGDP ne göre tekrar girişini yaptık.Ancak işçiden yine sakatlık indirimi düşülecekmi dir bilgi verirseniz sevinirim.(araştırıyorum heryerde emekli özürlünün çalışması halinde işveren teşvikten yararlanamaz yazıyor ama bu konuyla ilgili birşey bulamadım)
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları