Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: özürlü işçi işe girişş

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    13.Nisan.2011
    Mesajlar
    202
    slm.özürlü işçi çalıştırmaya başladık işe giriş bildirgesini düzzenlerken nasıl bir yol izlemeliyim nerelere bildirimde bulunacağım birde aylık pirim ve hizmet belgesi verirken yapmam gereken birşey varmı tşk edr.

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    13.Nisan.2011
    Mesajlar
    202
    ?

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    15.Şubat.2011
    Nereden
    esnaf
    Mesajlar
    585


    <table style="table-layout: fixed;" ="tableBorder" cellSpacing="1" cellPadding="3" align="center">
    <t><tr style="height: 200px; min-height: 200px;" ="msgOddTableRow"><td ="msgLineDevider" vAlign="top"><div ="msg">1-İşe giriş bildirgesini verirken, bildirgedeki ÖZÜRLÜ kutucuğunu seçeceksiniz.
    2-Bu kişiyi gelir vergisi indiriminden faydalandırmak istiyorsanız, bulunduğunuz il defterdarlığına yönlendireceksiniz. Buradan temin edilecek iki adet formdan birini işçi , diğerini işveren dolduracak ve sonrasında işçinin raporunu yeterli bulmazlarsa (ki genelde bulmuyorlar) tam teşekküllü devlet hastanesine sevkini yapacaklar. Hastaneden gelecek rapora göre çalışan ve işverene yazı gönderip, sakatlık oranını ve gelir vergisi indiriminden yararlanıp yararlanamayacağını bildirecekler. Sonuca göre gelir vergisi indiriminden yararlandırabilirsiniz.
    3-İşkurda kayıtlı bir özürlü değilse, işkura müracaat ederek özürlü kaydını yaptıracak. (İşkurda özürlü olup da maliyeden özürlü raporu alamayanlar vardır. defterdarlıktan gelen yanıt olumsuz olsa bile işkuru bağlamaz)
    4-işkura kayıt yaptırdıktan sonra (veya kayıtlı ise) Ek-1 adı verilen özürlü kontenjanını gösteren formu işkura onaylatacaksınız. Bir nüshası işkurda kalacak, bir nüshası sizde , bir nüshasını da 5763 sayılı yasa ile değişen 4857/30 . maddesine istinaden 2008/77 sayılı SGK genelgesi gereği Özürlü Çalışanlar için uygulanan işveren prim teşviğinden yararlanabilmek için SGK ya müracaat ederek ilgili teşvik aktivasyonunuzu açtırarak, özürlü personelin bildirgesini diğer personelden ayrı olarak 14857 (zorunlu çalıştırılan özürlüler için/kontenjan dahili) veya 54857 (zorunluluk dışında çalıştırılan özürlü için/kontenjan fazlası) kanun kodu ile göndereceksiniz.

    Saygılarımla,

    </span>

    Düzenleyen Ferhat Sertel - 28-Şubat-2011 Saat 18:05</span></div></td></tr><tr ="msgOddTableRow"><td ="msgLineDevider"><div ="msgSignature">Ferhat Sertel
    Smmm

    ***Büyük adamların hataları güneş tutulmasına benzer, herkes görür.***

    </div></td></tr></t>
    </table>

  4. #4
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    13.Nisan.2011
    Mesajlar
    202
    85615 sayılı kanundan yararlanıyoruz bu bildirgeyi ayrı mı vereceğiz

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •