<table style="table-layout: fixed;" ="tableBorder" cellSpacing="1" cellPadding="3" align="center">
<t><tr style="height: 200px; min-height: 200px;" ="msgableRow"><td ="msgLineDevider" vAlign="top"><div ="msg">01/07/2012 TARİHİNDEN İTİBAREN İBRANAME DÜZENLEMESİNDE YENİ UYGULAMA</span>6098 SAYILI Borçlar Kanunu 01/07/2012 tarihinde tüm maddeleri ile yürürlüğe girmiştir.</span>Çalışma hayatında özellikle çalışan ile işveren arasında iş akitleri sonlandırılmasında tarafların borç ve alacaklar yönünden birbirlerini ibra etmeleri gerekiyor.</span>Bu ise genelde yazılı olarak yapılmaktadır.</span>6098 sayılı Borçlar Kanunun 420 Maddesinde açıklanmıştır.</span>İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür. </span>Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur. </span>İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır.</span>Açıklamak Gerekirse;</span>1.)İbra yazılı olacaktır.</span>2.)İbra ise işçinin iş akidi fesih edildiği tarihte değil bir ay sonra düzenlenecektir.</span>3.)İbraya konu olan alacaklar kalem kalem tek tek yazılacaktır.</span>4.)Alacakların tutarı belirtilecektir.</span>5.)İşçinin alacak tutarı elden değil,para makbuzu ile hiç değil,bizzat işçinin adına açılan banka hesabına yatırılacaktır.</span>6.)Bu unsurları taşımayan ibranameler mahkemeler tarafından geçersiz sayılacaktır.</span>7.)Gerçekleri belgelemeyen ibranameler de yazılı tutarlar makbuz niteliği taşıyacaktır.</span>8.)Gerçek tutarları göstermese de işçi adına iş akdi sonu ile yatırılan tüm ödemeler banka aracılığı ile yapılacaktır.</span>9.)Kişi ölmüş,gaip olmuş ise yakınlarına yapılan tüm ödemeler ile ilgili ibralar da aynı hükümler uygulanacaktır.</span>Oysa çalışma hayatında kişi işten ayrıldıktan sonra bir ay sonra işyerine gelip de ibra ya imza atmasını beklemekte büyükşehirlerde uygulama adına sıkıntılar yaratacaktır.</span>İnşaat,turizm,tekstil gibi sektörlerde uygulamada sıkıntılar ile karşılayacağız.</span><div>VEDAT İLKİ 09.07.2012</font> </span></div></div></td></tr><tr ="postSeparatorTableRow"><td colSpan="2" align="right"></td></tr></t>
</table>