Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: belirli süreli sözleşme ile ilgili sorular

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,851
    Birkaç sorum var .
    1- İhaleli işlerde işçilerle belirli süreli sözlşemler yapıyoruz. İş bitiminde işçilerin işten çıkış kodları
    5-belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
    20-İşin sona ermesi

    hangisi yazılacak.
    2- 1 yıldan uzun süren işlerde belirli süreli sözleşme bittiğinde işçi kıdem tazminatı alacak mı.Biz bugüne kadar ödemeedik belirli süreli sözleşme olduğu için..

    3- belirli süreli sözleşme yapılıyor ancak sözlşeme sona ermeden işçi istifa edip gidiyorsa işten çıkış nedeni olarak ne yazılacak.
    belirli süreli sözleşme işçi tarafından fesh diye bir çıkış nedeni yok
    ya belirli süreli iş sözlşemesi sona ermesi yaacağım
    ya da belirsiz süreli söz.işçi tarafından fesih yazacağım
    belirsiz sür.söz.işçi tarafından fesih (istifa) yazsam bu defa çelişki olmaz mı belirli süreli sözlşem yaptığım için başlangıçta

    hangisni yazmam lazım
    belirli süreli sözlşemelerde söz.iş bitmeden işçi istaifa ederse...hangi nedeni yazayım

  2. #2
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    51
    Mesajlar
    14,741


    sayın meduzam,4857 sayılı kanunun 11.maddesi gayet açıktır ve siz burda belirli süreli iş sözleşmesi yaparsınız ve sözleşmeyede şu ibareyi koyarsınız işin sona ermesi belirlenen tarihte gerçekleşmezse bu sözleşme işin sona ermesinde son bulur dersiniz ve işlem hallolur ve burdada tabiki eğer dediğim olmazsa sözleşme tarihinde biterse iş kod:5 olur ama diğer türlü olursa o zaman kod:20 olur,kıdem tazminatı için 1475/14.maddenin aradığı en önemli şart 1 yılın dolmasıdır ve burda yapılan sözleşmenin belirli süreli olması önemli değildir bu süre 1 yılı geçti ise kıdem doğar,burdada kod:5 olacak ve kurum eğer nedenini sorarsa sizde istifa dilekçesini göstereceksiniz sözleşme ile beraber,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Şubat.2008
    Mesajlar
    2,851
    belirli süreli sözlşem yapıldı 6 aylık ancak işçi 6 ay dolmadan ayrıldı ise koda yine mi 05 belirli sürsöz.sona ermesi yazayım.

  4. #4
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    51
    Mesajlar
    14,741


    evet,kanunen doğrusuda budur ve SGK mevzuatı ile alakalı değildir bu mesele her ne kadar sgk çıkışında ne olduğu belirtilecek olsada,bu mevzu iş kanunu ile alakalıdır ve yukarda dediğim gibi sgk kurumu ayrıca bilgi isterse yukarda dediğim gibi işlem yaparsınız,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •