Yıllık izin ücreti

[Mustafa05]

Arkadaşlar farklı farklı yorumlarınızı bekliyoruz...

1 yıl kıdemi olan ve halihazırda çalışmaya devam kişinin yıllık izin ücreti 14 gün üzerinemi hesaplanır yoksa 14+2 olarak mı ödenir??

yorumlar için şimdiden tşkler

[ADEM27]

14+2 16 Gün izin vermeniz gerekir.Ayrıca çalışan kişiye yıllık izin ücreti verilmez işten ayrıldığı taktirde böyle bir ücret ödenir.Edited by: ADEM27

[Mustafa05]

kişi izini fiilen kullanmayın elden ücretini alacak ihtilaf burada ??????????

[Mustafa05]

biz teamülü zorluyoruz bir manada kişinin geçmişe dair yıllık izin alacağı var ama fiilen izine göndermek yerıne kendisine elden ödeme yapmak istersek diyelım ..burada ihtilaf 14 mü 16 mı olacağı konusunda bilmem anlatabildimmi?

[adaysd]

16

[ADEM27]

Eğer işçi izin alsaydı 16 gün izin alacaktı bence 16 gün üzerinden verilmesi gerekir.Fakat zaten yasal olmayan bir olay işçiden anlaşmaya bağlı işçi kabul ederse 14 günde verirsiniz

[Mustafa05]

Şimdi şöyle bir durum var....hafta nın beş günü çalışılan bir işyerinde kişiyi fiilen izne gönderdiğimiz zaman 14 gün(cumartesi dahil ) + 2 pazar olmak üzere = 16 gün kişiye izin veriyoruz...burda sadece hafta tatili olarak pazarı ele aldığımız için biz cumartesileride yıllık izinin içine alıyoruz ...ama ücrete gelince kişiye 14 günlük ücretini vermek daha doğru olmaz mı burada ihtilafa düştük yanlış yapıyorsak fikir alışverişi isteriz...ne işçiye haksızlık olsun ne de işverene derdimiz budur...

[adaysd]

Sorunuzdaki olayın diğer boyutundan ayrı olarak normal izin kullanma durumunda….. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

4857 s. İş kanunu

Yıllık izin ücreti
MADDE 57 ………….
Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir.

[Mustafa05]

hafta tatilinden maksat biz sadece pazar gününü anlıyoruz ve kişiye pazar dahıl 16 gün fiilen izine gönderiyoruz...ama burada geçmişe yönelık ücretini vermek istersek çalışılmayan cumartesiye denk gelen 2 gün için ödeme yapma zorunluluğumuzun olup olmamasıdır...biz 14 günlük ücret ödemeyi düşünüyoruz...ve doğruluk gerekçesini tartışmak istiyoruz...farklı fikir ve beyanlara ihtiyacımız var..

[oayaz]

yıllık izin 14 gün olduğuna göre 14 günlük ücret verip hafta sonu 2 gün çalışıyorsa onun mesaisi ayrı verilir izin ücretli izin 14 olrak belirtilir hafta tatil mesaisi 2 gün olarak puantaj yapılır.