İşe girişi verdiğiniz gün ipc tahakkukunu sgk nın tebliğ etmesini beklemeden elden alıp öderseniz faydalanırsınız.
tebellüğ tarihini sgk da sisteme girmelerini rica ediniz. bankada sorun cıkabilir.
MERHABALAR BİR MÜKELLEFİM 17.09.2012 TARİHİNDE İŞE PERSONEL ALMIŞ VE BİLDİRİMİNİ O TARİHE VERMEMEZİ İSTİYOR. SORUM ŞU OLACAK 17.09.2012 TARİHİNE İŞE GİRİŞ VERDİĞİM TAKTİRDE İPC UYGULANACAK FAKAT 5510 SAY.KANUNDAKİ %5 PUANLIK İNDİRİMDEN FAYDALANABİLİRMİYİZ. HERHANGİ BİR DENETİM ELEMANI BUNU TESPİT ETMEDİ.
İşe girişi verdiğiniz gün ipc tahakkukunu sgk nın tebliğ etmesini beklemeden elden alıp öderseniz faydalanırsınız.
tebellüğ tarihini sgk da sisteme girmelerini rica ediniz. bankada sorun cıkabilir.
ÇOK TEŞEKKÜRLER İYİ ÇALIŞMALAR
Kurum tesbiti olmadığı için teşviklerden faydalanmanızda bi sakınca yok. Bir de işe giriş tarihini bilinçli mi verdiniz bilmiyorum ama, bugün ayın 17 sine giriş yaparsanız tam 30.gün oluyor. Yani kendiliğinizden 30 gün içinde geriye dönük İşe giriş Bildirgesi verdiğiniz için İdari Para Cezasının 1/4 ü uygulanacak. Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödemeniz halinde bu 1/4 e, yine %25 indirim uygulanacak. Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödemezseniz İPC den hiç indirim olmaz. O yüzden ayın 17 sine giriş verecekseniz bugün verin.
Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.
İLGİNİZE TŞK. AYIN 17 Sİ TESADÜF