Alıntı ile Cevapla?
günaydın işveren işçiyi işe gelmediği için mahkemeye vermek istiyor ne yapmamız gerekir.ilk müracat nereye nasıl yapılıyor tşk edr.
?
öyle bişy olmaz...işe gelmeme nedeniyle mahkemeye vermek ne demek anlamadım doğrusu...şimdi şöye kişi ne kadar süredir çalışıyor? ne kadar süredir devamsızlık yapıyor...iş kanunu gereği devamsızlık işverene derhal fesih hakkı veriyor ne gibi kriterler taşınıyor bunları bilmek lazım..
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
işçi kesim makinası kullanıyor 1 haftadır gelmiyor yani makina bir haftadır çalışmıyor işverene zararı büyükiki parti satışımız iptal oldu.2 yıldır çalışıyor
4857/26.Maddesi Esaslarına Uyulması Şartı:
İşveren fesih hakkını İş Kanunu 26.maddesinde belirtilen süre içinde kullanmak zorundadır.İşveren bu eylemi öğrendiği andan itibaren 6 işgünü içinde yerine getirmelidir.
Burada işverenler tarafından mazeretsiz işe gelmeyen işçi için hazırlanan tutanaklar usulune uygun hazırlanmalı,işçiye tebligatlar noter kanalı ile yapılmalıdır.İşçinin mazeret beyanı yada kendi savunmasını vermesi için noter tebligatına belirli bir süre konulmalıdır.Bu süre sonunda işçi tarafından mazeret veya savunma yapılmamışsa tekraren işçiye noter kanalı ile iş akdinin fesihinin 4857/25-II(g) nedeni ile fesh edileceği bilgisi verilmelidir.<div></div><div></div><div>İşçinin verdiği zararın tutarının uzmanlarca tespiti : Konunun uzmanlarınca (bilirkişi,eksper) zarar gören veya yok olan maddelerin fatura bilgilerininde yer alacak şekilde ,ayrıntılı bir Uzman Bilirkişi Raporu ayrıca hazırlanmalıdır.Yeterli ölçüde hazırlanmamış rapora göre işlem yapılamaz.</div>
Yetkileriniz