Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: raporlu işçi

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Aralık.2010
    Mesajlar
    1,349


    üstadlarım 02.10.2012 -11.10.2012 tarihleri arasında raporlu olan personelimiz çalışma şekli istikrarsızdı gerekli ihtarlar yapıldı ama sürekli keyfi rapor almakta 12.10.2012 tarihinde çıkışı verilecekti fakat personel tekrardan rapor almış 10 günlük çıkış için rapor unun bitmesinimi bekliyeceğim ?.

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    09.Aralık.2011
    Mesajlar
    280
    sağlık nedenleri ile işverenin haklı nedenler fesih verebilmesi için işcinin ihbar süresine 6 haftalık sürenin eklenmesi lazım diye biliyorum. rapor konusu biraz karışık gibi iş aksi sona erse bile kurumdan hala raporlarını girin diyebiliyorlar.

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    27.Aralık.2010
    Mesajlar
    1,349


    başka yorumu olan yokmu ?

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Haziran.2012
    Mesajlar
    657
    Raporu bitmeden işten çıkarmayın. Eğer rapor aldığı sürelerin toplamı kıdem artı 6 haftayı aşmadıysa çıkarmanız aleyhinize olur.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •