Açık bir şekilde yazmamışsınız. Eğer işçinin işten ayrılma bildirgesini süresinde vermiş ancak aylık prim ve hizmet belgesinde çıkışını belirtmemiş ve çalışmaya devam ediyormuş gibi sonraki ay/aylarda hizmet listesinde görünüyorsa durumu SGK Müdürlüğüne dilekçe ile bildirirsiniz. SGK şüpheli durum olarak işleme alıp işyerine durumun tespiti için denetim elemanı gönderiyor.İşverenin, diğer çalışanların ve mümkünse işten ayrılan kişinin ifadesini tutanakla tespit edip, işçinin çalışmadığı dönemler için iptal bildirge istediğini yazıyla bildiriyor ve prim iadesini gerçekleştiriyor.