Alıntı ile Cevapla
aynen murat kardeş.
Kısacası;
Klasik olan eğitim şart sözünü DENETİM ŞART olarak bizim meslek için söylenebilir.
aynen murat kardeş.
Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
'' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''
Devlet mi dersiniz Hükümet mi dersiniz, Maliye Bakanlığı mı dersiniz,Bize değer vermeden kimse bizedeğer vermez.
Asıl sorun görüldüğü üzere asgari tarifeye riayet etmeme ve meslektaş arası saygısızlık...
Sorunun çözümü çok basit aslında.. Serbest Meslek Makbuzlarının yada defterin periyoduk denetimi sayesinde kimse tarife altına giremez girse de SM. makbuzu kesemez..
Meslektaşlar arası saygısızlık da ne zaman insanlar eldekinin yeterli olduğuna inanarsa o zaman düzelir..
SMMM Yücel ÜNAL - Soma/Manisa
www.yucelunal.com
25 tl ye defter öyle bir tarife yok makbuz defter tuttum diye kesilemez en ucuz tarife uygulayan 4 ncü grup illerde bile olmaz.Bu arkadaşlarımız ya makbuz kesmiyor bırakıyor
yada ay içinde beyanname gönderme masrafı diye 5-10 tl eklendiğini duyuyoruz ilavelerle aynı paraya getiriyor olmalı.Yıllar önce yakın bir komşu esnaf meslek mensubunun ödemeler için bıraktığı ve talep ettiği meblağın yazılı olduğu belgede ptt taahhütlü ücretinin 2 tl olduğu günlerde 20 tl ptt parası yazılmasını anlayamamış bana soruyordu bu soruya cevap vermek çok zor bir tarafta komşu bir tarafta arkadaşımız o arkadaşımız ile bizzat gidiyor benzin paraları ve yevmiyesini götürdüğü evrak sahiplerine paylaştırıyor olmalı demekten başka seçenek bulamıyordum.Veya tembel müşterilere ödemelerde hizmet veriyoruz diye küsürleri yuvarlayıp aldıklarını müşterilerinden duyuyoruz.Hatta bazıları çok cesur banka hesabına yatırtıp oradan ödemeleri virman yapıyormuş.Bu durumda normal ücretler kadar gizli ücret takviyesi ile alındığı çalındığı müşteri memnuniyeti yapıldığı görülmektedir.Meslek mensubu ücreti dışında ödeme alamaz tezi daha sıkı denetlenerek uygulanırsa gizli ücretler meydana çıkacaktır.90 tl lık işe 25 tl aldığını söyleyen kerizmidir salakmıdır 25 alıp 90tl makbuz kesecek makbuzlara bakan yok.Bir kaç yıl önce meslek mensupları incelenip sözleşmelerdeki miktarlar eksik kesen arkadaşlara o yıl için tamamlatılmıştı.Önce bizler kendi içimizde denetimi sağlamalıyız.Müşteri listelerinde ücret stünü var yani aylık bürüt gelirimizin ne kadar olacağı belli her ay tahakkuk fişimizi belli bir yere mail ile yollayalım eksik olarak fahiş fark varsa denetleyen arkadaş izahat istesin .Beni denetleyecek olan arkadaş tercihen komşu ilçeden olmalı tombaladan çıkmalı son dakikada kimin hangi büroya gideceği bildirilerek yapılmalı.Ahbap çavuş ilişikisi olmasın diye birbirini etkilemeyecek zarar veremeyecek kişiler denetleyen ve denetlenen olarak seçilmeli.O halde para alamayan o işi bırakacaktır para almadan makbuz kesmeyeceğine göre keserse kendi bilir verigisini öder.Bu husuda bir düşünün arkadaşlar.Bazı meslekler bizde kamyonla nakliye yapanlar toplu oldukları için çabuk haberleşiyor ödenen kdv leri bile birbiri ile kıyaslıyor ölçü yapıyorlar
ücretleride kıyaslıyorlar malum nakliyeciler çabuk bilançoya geçiyor 150 tl 190 tl 250 tl arasında tek arabalı nakliyecilere defter tutan arkadaşlarda uygulama var.250 alan her zaman 150 alandan zarar görüyor yeterince arttıramıyor her an çengel tehlikesi ile sitresli çalışıyor.Hiç bir müşteri garanti değil sadece ücretin ölçü olduğu kaliteye bakılmayan piyasamızda müşterinin ömrü 5 dakika arkadaşlar 5 dakikada paketlersin.O nedenle meslek mensupları rahat olmadıkları için kalp dama şeker kireçleme gibi hastalıklar genç yaşlarda geliyor ömrü bitiriyor.Bu durumda az ve temiz iş tercihi her zaman öne çıkmalı bırakalım birazda komşu uğraşsın o da evine ekmek götürsün rekabete ihtiyaç duymasın .Birlikte çalışmayıda düşünmeliyiz arkadaşlar nedense bu konuyo yıllardır formda ve ilçemde işlerim arkadaşlar susuyor fikir bile yürütmüyorlar kimse kimseye evvela etmiyor hep sağlıklı hep güçlü hep aranan olacağız tezini işliyorlar ama bu işlerin sağlık sorunları ile ilgili günleride var.5 martta bypass ameliyati olan yalnız çalışan bürüsonda yeterli yetişmiş elemanı olmayan meslek mensubnun sıkıntısını bir düşünün arkadaşlar.Bu hususuda dikkata almakta yarar var arkadaşlar.İyi çalışmalar.
25 TL ye defter yahu 20 tane tutsan 500 TL eder 20 adamla uğraşacaksın tahsilat yapacaksın hepsinden zamanında alsan ne almasan ne epi topu 500 TL vallahi ilginç ne diyeyim Allah ıslah etsin.
hayatta oturarak başarıya ulaşan tek canlı tavuktur
25 tl lık esnaf müşteri listesinde olmayıp defterini kendi tutuyor ben beyannamesini gönderiyorum gurubunda olabilir.25 tl beyanname gönderme parası diyebilir.Beyannameyi tanzim eden mükellef gönderen meslek mensubu olabilir bu tip uygulama yapan arkadaşlar olduğunu duyuyoruz.Kolay gelsin. Edited by: hasan er
Dünya uygulamalarına bakıldığında, muhasebe mesleğinin artık ekipler halinde sürdürüldüğünü kaydeden BSMMMO Başkanı Mesut Topcu,
Yazının bir bölümünü aldım.Dikkat çekmek için.
’Ruhsatınız biraz eskisin’’
Konuşmasının sonunda, ruhsat alan yeni meslektaşlarına bazı hatırlatma ve tavsiyelerde de bulunan BSMMMO Başkanı Topcu, “Genç meslektaşlarıma serbest çalışma konusunda çok acele etmemelerini tavsiye ediyorum. Serbest çalışmada başarılı olmak için ruhsatın biraz eskimesi gerektiğini unutmayınız. Genç meslektaşlarımızın gerekli alt yapıyı oluşturmadan büro açmaları, kendilerini sıkıntılı bir sürece çekerken, haksız rekabet ortamının doğmasına da istemeden sebep olmaktadır” dedi. Ruhsat törenindeki konuşmasında, kıdemli meslektaşlarına da seslenen Topcu, “Belirli bir yaşın üzerinde mesleği sürdürebilmeniz için mutlak surette genç meslektaşlarla ekip oluşturmanız gerekmektedir. Bunun için kazancımızı gençlerle paylaşmak durumunda olduğumuzu unutmayalım. Genç meslektaşların kendilerini maceraya atmamaları, kıdemli meslektaşların ise müzmin kalifiye eleman problemi yaşamamaları için buna ihtiyaç var. Dünya uygulamalarına baktığımızda da görüyoruz ki meslek, ekipler halinde sürdürülüyor. Ekipler sadece gençlerden veya sadece kıdemlilerden oluşmuyor. Başarılı ekipler kıdemli ve gençlerden oluşan karma yapılardan çıkıyor. Bu trendi hepimiz iyi anlamalı ve uygulamalıyız” şeklinde konuştu.
https://www.iktisadidayanisma.com/Mu...7ed62a330.aspx
Bu zihniyetle denetim de muhasebe de olmaz.Şu anlam çıkıyor biz TFRS'yi sular seller yaptık gelecek nesilde hemen aceleci olmasın önce bizden öğrensin sonra büroyu açsın.
Yanında asgari ücrete çalıştır değil mi? Kısacası bize rakip olmayın der gibi bir yazı.İster bürosunu açar isterse kapatır size ne.Siz önce 2 yılldır heba edilen değerli zamanımızın hesabını verin.Bir de genç meslektaşlar maceraya atılmasınmış.Zaten bu yüzlerce defter rezilliğini de oluşturanlar genç arkadaşlar değil mi? Lütfen Maliye Bakanlığı Bu konuyu da araştırsın.Gençlere öğüt verenlerin haksız rekabet yaratıp yaratmadığı araştırılsın.
Ben de diyorum ki.Genç arkadaşlar biraraya gelip kurumsallaşsınlar.Herkese eşit işte eşit paylaşım uygulansın.Birbirlerini gözetsiniler,alanlarında uzmanlaşmaya gitsinler.(İnşaat,gıda,pazarlama vs. vs.) Böyle birleşelim diyipte gel benim yanımda amele gibi çalış mantığına kapılmasınlar.Teknoloji,uygulamaları iyi takip etsinler.Yenilikleri Müşterilerine fayda ve kayıp açısından değerlendirip uygulatsınlar.
Ben böyle bir söylem ne duydum ne görgüm.Bu paylaşım defter şeklinde mi yoksa maaşlı olarak mı? Biliyorum ki bu söylem maaşlı eleman anlamında.
Maliye Bakanlığı'nın bu uygulama açısından ,günümüz uygulamasına,Dünya uygulamasına, analiz ve istatistiklere göre doğru karar vereceği düşüncesindeyim.Kusura bakmasınlar paylaşalım diyen zihniyetin önce defter sayıları açıklansın; ne kadar paylaşımcı olup olmadığını da herkes beraberce görsün.
Denetim sürecinde MeclistekiYMM olayındaki 10-12 yıl öneri olayından sonra bu söylemlerin hiçbirşey ifade etmeyeceğini belirtirim.
Yine genç arkadaşlara söylüyorum.Madem ki bubaştakiarkadaşlarRuhsat dağıtım yarışına girdiler ( hiç bir standart gözetmeden) ve size zararı dokunacak.Yeni Ruhsatı alan arkadaşlar biraraya gelip maliyetleri bölüşüp , yeni defter sınırındaki avantajdan yararlanıp işi uzman dallara ayrılacak şekilde kurumsallaşın.
Unutmayın Kurumsallaşma söylemlerini yapanlar bu söylemleri yıllarca yaptı; sonuç ortada.
Sizi işlerinize engel olarak görmeye başladılar.
Herkesi Mali Müşavir yapıcam; Denetçi yapıcam diye uğraşacaklarına bu Ruhsatların karşılığını,değerini arttıracak uygulamalar yapsalardı.Önemli olan Herkese Ruhsat dağıtmak değil.O ruhsatların değeri,bir Meslektaşı Haksız Rekabet yapmadan,işinin hakkını vererekailesini rahatça geçindirme güvencesi sağlamasıdır.
Edited by: fatihgke
İnsanın En Büyük Hatası Şudur; Kendini Olduğundan Büyük Görmek Ya Da Kendine Hak Ettiğinden Az Değer Vermek. (Goethe)
"Mükellef defterini kendi tutuyordur, beyannamelerini, SMMM yapıp gönderiyordur. Kusura bakmayın ama, ben 23 yıllık meslek hayatımda,böyle bir durumla hiç karşılaşmadım. Defterini kendi tutan mükellef, beyannamelerini niye SMMM ye yaptırsın ki ? Kendisi e-beyanname şifresi alır, beyanını yapar.İşletme Defteri tutan mükellef, beyannamelerini SMMM ye imzalatma zorunluluğuna girmiyorsa; defterini yine SMMM tutuyor, bütün işlemlerini SMMM yapıyor ama iş makbuz kesmeye gelince sadece beyanname gönderme makbuzu kesiyor. Dürüstçe yapılan bir işlem mi bu ? Bence tüm işletme defterine tabi mükelleflerin, beyannamelerini SMMM ye imzalatma zorunluluğu gelmeli. Aksini yapanların, resen takdire sevki yapılmalı. Aynen bilanço usulune göre defter tutan mükellefler gibi. Edited by: Kusursuz_Fırtınahasan er Nickli Üyeden Alıntı
merhaba arkadaşlar biz geçen yıl yani 2010de (Zonguldak SMMMO)odamızda Haksız Rekabet Kurulu oluşturmuştuk. Ve oda yönetimi tarafından görevlendirme yapıldı. Bir Anket Mahiyetinde yaklaşık 20 soru hazırlandı ve bu sorularla meslektaşların yaptığı işin ne derece doğru olduğu yada olmadığı ortaya çıktı Bu da çok hoş birşey oldu çünkü 2010 dan 2011 e girdiğimizde en basiti bürosu olan bütün meslek mensupları mükelleflerle olan sözleşmelerini hazırladı dosya olarak önümüze sundu. Sigortasız eleman çalıştıranlar bu elemanlarını sigortalı yaptı. Ve bu görevlendirme sonunda şu ortaya çıktı bütün meslek mensuplarının mesleki eğitimlerinin yanında iyi bir davranış,psikolojik eğitime ihtiyaç duyulduğu ortaya çıktı. Sonuçta Kısa adı BİTAV olan Bilimsel ve Teknik Araştırma Vakfından odamız Hoca talep etti. Psikolok hoca 01/12/2010 da Odamızda Etkili iletişim ve insan ilişkileri semineri ve 04/05/2011 de ise Stres Yönetimi Eğitim Semineri gördük çokta faydası oldu. Çünkü Eskiden "HALLEDERİZ" mantığı ile müşteri kabulü yapıyor. Ve Birçok haksız rekabete imza atıyorduk. Çünkü ücrette haksız rekabet, Bilgi satmada haksız rekabet ben yaparım o yapamaz, o anlamaz gibi mantıkla hareket ediliyordu. Ama biraz olsun bu düzene girdi. Yani arkadaşlar Bunlar Bizim MESLEKİ SAYGINLIK İÇİN NELER YAPABİLİRİZ'in basit örneği. İnşallah yine odamız bununla ilgili eğitimleri önümüzdeki dönemlerde yapacak. Kısacası Bir Kamyon Şöförü bile PSİKOTEKNİK eğitimi alıyorsa bizimde en azından böyle Beden dili, stres yönetimi, Müşteri kabulu ve diğer beşeri münasebetlerle ilgili eğitimleri yada seminerleri çok almamız gerekiyor. Bu hiçbir zaman zararımıza değildir. Birde bununla ilgili olarak Türkiyedeki tüm odaların haksız rekabet kurulunu çalıştırması şart. İnanın gittiğimiz yerde veya toplantılarda bunun farkı çok net hissediliyor O zaman mesleki saygınlığımızıda elde ederiz diye düşünüyorum. Bu başlığın aslında daha önceden konulması gerekirdi. Bu başlığı koyup fikirlerimizi beyan etmemize sebep olan arkadaşımıza burdan teşekkür etmek istiyorum. Kalınız sağlıcakla....
Yetkileriniz