Toplam 3 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 3 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Eksik Gün İmzasız puantaj

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    14.Aralık.2007
    Mesajlar
    233
    Arkadaşlar eksik gün bildirimini süresinde yapmışız fakat puantajlar imzasız SGk Ek bildirge istiyor....

    böyle bir durumla karşılaşanınız oldumu. Benim hatam normalde çalışanların hepsinin imzalı puantajı var ama firma ayrı ayrı vemketense tek sayfada verme derdimiz başımıza bu problemi açtı. Bu tebliğ sorunu çözermi yani bende ki imzalı puantajlar derdime çare olurmu. sizin önerilerinize ihtiyacım var...


    <TABLE style="BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-LEFT-WIDTH: 0px" dir=ltr cellSpacing=0 cellPadding=0 width=678 height=458>
    <T>
    <TR>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #003366; FONT-SIZE: 9pt; VERTICAL-ALIGN: top; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; FONT-WEIGHT: bold; BORDER-RIGHT: medium n&#111;ne" height=40 width=678>
    <TABLE style="BORDER-BOTTOM: #c0c0c0 1px solid; BORDER-LEFT: #c0c0c0 1px solid; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-TOP: #c0c0c0 1px solid; BORDER-RIGHT: #c0c0c0 1px solid" dir=ltr cellSpacing=0 borderColor=#111111 cellPadding=0 width=672 height=30>
    <T>
    <TR>
    <TD style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: #003366; FONT-SIZE: 9pt; VERTICAL-ALIGN: middle; FONT-WEIGHT: bold" =#efefef height=30 width=671>SGK İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİ (02.09.2012)</TD></TR></T></TABLE></TD></TR>
    <TR>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 8pt; VERTICAL-ALIGN: top; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: medium n&#111;ne" height=269 width=678>1 Eylül 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28398
    TEBLİĞ

    2.1.2.6- Eksik Gün Nedenlerinin ve İşten Çıkış Nedenlerinin Bildirilmesi
    a) Eksik Gün Nedenlerinin Bildirilmesi
    Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve çalıştırılmadığı günler için ücret ödenmeyen sigortalıların eksik çalışma nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesine kaydedilmesi gerekmektedir. Sigortalının eksik çalışma nedenleri Yönetmeliğin 9 nolu ekinde yer alan aylık prim ve hizmet belgesinin arka sayfasında açıklanmıştır.
    Ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmayan ve çalıştırılmadığı günler için de ücret ödenmediği beyan edilen sigortalılara ilişkin olarak, aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı eksik gün nedeni hanesine, sigortalının durumunu açıklayan kod numarası kaydedilecektir.
    Genel bütçeye dahil dairelerin, özel bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel idarelerinin, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelerin, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarının, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve üst kuruluşlarının, sendikaların, vakıfların, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşların işyerleri ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile 30 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin özel sektör işyerleri hariç olmak üzere, ay içinde bazı iş günlerinde çalıştırılmadığı ve ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların eksik çalıştıklarını ispatlayan belgelerin Yönetmeliğinin 10 nolu ekinde yer alan belge ile aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken süre içinde işyerinin bağlı bulunduğu üniteye elden verilmesi veya aynı süre içinde posta ile gönderilmesi gerekmektedir.
    30 ve üzerinde sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmadığının tespiti sırasında, ay içinde hizmet akdi devam eden sigortalılarla birlikte;
    -Alt işverenler tarafından çalıştırılan sigortalılar,
    -Ay içinde çeşitli nedenlerle çalışması olmayan sıfır gün ve sıfır kazançlı sigortalılar,
    -Ay içinde işe giren ve işten ayrılan sigortalılar,
    hesaplamaya dahil edilecektir.
    Eksik gün nedenlerine ilişkin bilgi ve belgelerin Kuruma verilmemesi veya verilmesine rağmen Kurumca geçerli sayılmaması halinde, işverenden/ alt işverenlerden eksik bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin bir aylık süre içinde verilmesi 7201 sayılı Kanuna göre tebliğ edilecek yazı ile istenilecek, ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin söz konusu yazının tebliğinden itibaren bir aylık süre içinde verilmemesi halinde, bahse konu prim belgeleri ilgili ünitece re’sen düzenlenerek, tahakkuk eden primler yazı ile işverene/alt işverenlere tebliğ edilecektir.
    Eksik bildirilen günlere ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin Kuruma verilmesine ilişkin yapılan tebligat üzerine, işverene/alt işverenlere, ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi yerine söz konusu belgede kayıtlı sigortalıların eksik çalışma nedenlerine ilişkin her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belge ibraz edilmesi halinde söz konusu belgelere de itibar edilecektir.
    İşyerlerinde kısmi zamanlı (part-time) olarak çalışan sigortalılar için düzenlenmiş olan yazılı sözleşmenin noterden tasdikli olması zorunlu değildir. Kısmi süreli çalışmalara ait iş sözleşmesi noterden onaysız ve yasal süresi dışında verilmiş ise, verildiği ay ve sonrası için hüküm ifade edecektir. Kısmi iş sözleşmesinin, Yönetmeliğin 10 numaralı ekinde yayınlanan “Eksik Gün Bildirim Formu” ekinde ve aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken yasal süre içinde Kuruma verilmiş olması kaydıyla, söz konusu form ve sözleşme işverenlerden, sözleşme süresi boyunca, her ay tekrar istenilmeyecektir.
    Eksik gün nedenlerine ilişkin bilgi ve belgeleri Kuruma vermekle yükümlü tutuldukları halde vermeyen veya vermelerine rağmen Kurumca geçerli sayılmayan işverene/ alt işverenlere gönderilecek olan tebligatlarda, ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin hangi sigortalılar için düzenlenmesi gerektiği, prim ödeme gün sayısı ve prime esas kazanç tutarı da belirtilecektir.
    İşverenden/alt işverenlerden istenilecek olan ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazanç tutarının ne kadar olacağı, sigortalının ilgili ayda daha önce Kuruma bildirilmiş olan prime esas kazanç tutarının prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle bulunan günlük kazanç tutarının eksik bildirilen gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplanacaktır.
    </TD></TR></T></TABLE>

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    08.Temmuz.2009
    Nereden
    İZMİR
    Mesajlar
    641
    oradakinden kasıt noter, hastane v.b. resmi kurumlardan alınanlar. puantaj çizelgesini her zaman imzalatabilirsiniz.onun için kabul edilmez.
    OSMAN UYAR SMMM
    osmanuyar2003@gmail.com

  3. #3
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Sizin kuruma ibraz ettiğiniz puantajdan ayrı olarak tutulan puantaj defteri eğer noter onaylı bir puantaj defteri ise bunu ibraz etmeniz durumu düzeltecektir. Aksi halde ek APHB inden kaynaklanan İPC ve ek primleri ödemek zorunda kalacaksınız.
    SAygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •