HAMAL SSK GİRİŞ ÇIKIŞ

[3mrah]

LOJİSTİK İŞİ YAPAN Bİ MÜŞTERİMDE LİMANA GEMİ YANAŞTIĞINDA GEMİYİ BOŞALTMAK İÇİN DIŞARDAN HAMAL TUTUP BUNLARI 1 GÜN GÖSTERİP İŞ BİTİNCE ÇIKIŞ VERİYORUZ. 1 YADA 2 GÜN ARAYLA SÜREKLİ BU İŞLEMİ YAPIYORUZ. VE SÜREKLİ İŞÇİLER AYNI. GİRİŞ ÇIKIŞ YAPMAK YERİNE İŞÇİLERİ SABİT TUTUP PUANTAJ DÜZENLESEM ÇALIŞTIĞI GÜNLERİ GÖSTERSEM ÇALIŞMADIĞI GÜNLERİ ÜCRETSİZ İZİN YADA HANGİ KODLA EKSİK GÖSTEREBİLİRİM. ÜCRETSİZ İZİN OLSA ÜCRETSİZ İZİN FORMU VERMEK ZORUNDAYIM. NASIL BİR YOL İZLEMELİYİM ÜSTADLAR.
ÖRNEK:

A İŞÇİSİ GİRİŞ 01.10.2012 - ÇIKIŞ 01.10.2012 YİNE A İŞÇİSİ GİRİŞ 03.10. 2012 ÇIKIŞ 03.10.2012 GİBİ AY SONUNA KADAR AYNI İŞÇİYİ 10 KEZ GİR ÇIK YAPIYORUZ. 35 TANE İŞÇİ VAR BÖYLE EKSİK GÜNDE NASIL BİLDİREBİLİRİM PUANTAJI NASIL YAPABİLİRİM. YOKSA GİR ÇIK YAPMAYA DEVAM MI ETMELİYİM.. SAYGILAR

[ahmet90]

07 puantajla gösterebilirsin diye düşünüyorum

[3mrah]

EVET AMA PUANTAJ CETVELİ VEREDİĞİMİZDE ORADA ÇALIŞMADIĞI GÜNLERİ NE OLARAK İŞARETLİCEM ??

[ahmet90]

ücretsiz izin daha uygun 2012/04 de bizde ücretsiz izin olark vermiştik

[3mrah]

BU DEFA ÜCRETSİZ İZİN FORMU DOLDURTMAK ZORUNDA KALICAZ ÇALIŞMADIĞI GÜNLER İÇİN AYRI AYRI

[ahmet90]

puantaj formunun altına işveren not düşse (-) işaretli günlerde iş olmadıgından dolayı çalışma yapılmamıştır deyip imzalasa olmaz mı ?

[ADEM27]

kismi süreli iş sözleşmesi yapın.

[asyaderin]

en mantıklısı kısmi süreli iş sözleşmesidir.

[haznedar]

çağrı üzerine çalışmaya daha uygun olur kannatindeyim

[gokhanergin]

Hammalları Çağrı üzerine çalıştırman bencede daha mantıklı, aynı zamanda hammallara saatlik prim ödemende bence daha doğru olur. yasal saatler çerçevesinde tam zamanlı çalışıyor ise tam göster ama tam değilse saatlik olarak bildir ve işe geldiği günlerde iş pusulasını imzalatıp bir nüshasını sgkya dilekçe ekinde gönderin.