Arkadaşlar Merhaba..
Firmamızda çalışan arkadaşımız 2,5 aylık hamile.. ve hamilelikten dolayı sıkıntıları var. Doktordan 2 günlük rapor almış. Fakat ilerleyen aylarda bu raporlar artacağa benziyor.. Hamilelik sırasında ne kadar rapor alınmaktadır? Örneğin ay içinde 3-4 defa rapor alındığında firma iş kaybına uğrayacaktır.. Bu konu ile ilgili bilgilerinizi beklemekteyim..
Saygılar..
Bilgi Sınırı Olmayan Bir Denizdir. Bilgi Dileyense Denizlere Dalan Bir Dalgıçtır. (Hz.Mevlana)
Hamilelik nedeniyle iş akdini feshedemezsiniz.RUHİYE Nickli Üyeden Alıntı
4857 25/I. e göre de (sağlık nedenleriyle )feshetmeniz mümkün değil kanaatindeyim. Zira bu sağlık sebebinin hamilelik olduğunu ispatlaması zor olmaz ve işe iade olabilir. Kaldı ki sağlık nedeniyle fesih için de işçinin ihbar öneline göre hesaplama yaparak aldığı raporların bu hesaplanan süreleri aşmaşı gerekir.
Fesih nedeni olarak başka bir haklı neden bulursanız, o şekilde feshedin derim.
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***