Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 11 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: DOĞUM SONRASI İZİN

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    24.Mart.2011
    Mesajlar
    111
    Merhaba Arkadaşlar,

    Doğum sonrası hastaneden iş göremezlik raporu alan çalışanın eksik gün nedenini 01 İstirahat olarak mı yoksa 19 Ücretsiz Doğum İzni olarak mı bildirmemiz gerekiyor? Teşekkürler

  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    9,144
    istirahat

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2010
    Mesajlar
    272
    Üstadlar
    Doğum öncesi raporu devam eden bir işçinin haziran ayında ki 4 gününü
    19 yapacağım yere 01 yapmışım sıkıntı çıkarmı ödeme alırken.
    Anca günahlara sokar istanBUL.

  4. #4
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    9,144
    Raporlu süreler 01-istirahat olarak bildirilmesi gerekir. 19- ücretsiz doğum izni, doğundan sonraki 8 haftadan sonra kullanılan ücretsiz izin içindir.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

  5. #5
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2010
    Mesajlar
    272


    Düzeltme şansımız varmı sıkıntı olurmu peki.
    Anca günahlara sokar istanBUL.

  6. #6
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    9,144
    Yazınızda raporu devam eden işçi için 19 yerine 01 yapmışım demişsiniz. Yapılan işlem doğru olduğu için düzeltmeye gerek yoktur. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

  7. #7
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2010
    Mesajlar
    272


    Sadece ilk ayı 01 diğer 2 ay 19 vermişim suanda daha doğum yapmadı
    cezası olurmu peki.
    Anca günahlara sokar istanBUL.

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Mayıs.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    3,263
    Alıntı adaysd Nickli Üyeden Alıntı
    Raporlu süreler 01-istirahat olarak bildirilmesi gerekir. 19- ücretsiz doğum izni, doğundan sonraki 8 haftadan sonra kullanılan ücretsiz izin içindir.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /><O:P></O:P>
    Sn:adaysd, sanırım yazımda bir yanlışlık oldu, doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta 01-istirahat olarak bildirilir. Rapor bittikten sonra 6 aylık sürede işçi üzretsiz izin kullanmak isterse 19-ücretsiz doğum izni olur.

  9. #9
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2010
    Mesajlar
    272


    Peki ben yaptığım yanlışlığı bir dilekçe ile düzeltebilirmiyim tekrar vermem gerekmez dimi bildirgeyi.
    daha işçi doğum yapmadı.
    Anca günahlara sokar istanBUL.

  10. #10
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    9,144
    Alıntı Hakan Temurer Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı adaysd Nickli Üyeden Alıntı
    Raporlu süreler 01-istirahat olarak bildirilmesi gerekir. 19- ücretsiz doğum izni, doğundan sonraki 8 haftadan sonra kullanılan ücretsiz izin içindir.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
    Sn:adaysd, sanırım yazımda bir yanlışlık oldu, doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta 01-istirahat olarak bildirilir. Rapor bittikten sonra 6 aylık sürede işçi üzretsiz izin kullanmak isterse 19-ücretsiz doğum izni olur.


    Evet doğru Hakan bey, Ben de öyle demeye çalıştım.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •