istirahat
Merhaba Arkadaşlar,
Doğum sonrası hastaneden iş göremezlik raporu alan çalışanın eksik gün nedenini 01 İstirahat olarak mı yoksa 19 Ücretsiz Doğum İzni olarak mı bildirmemiz gerekiyor? Teşekkürler
istirahat
Üstadlar
Doğum öncesi raporu devam eden bir işçinin haziran ayında ki 4 gününü
19 yapacağım yere 01 yapmışım sıkıntı çıkarmı ödeme alırken.
Anca günahlara sokar istanBUL.
Raporlu süreler 01-istirahat olarak bildirilmesi gerekir. 19- ücretsiz doğum izni, doğundan sonraki 8 haftadan sonra kullanılan ücretsiz izin içindir.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
Düzeltme şansımız varmı sıkıntı olurmu peki.
Anca günahlara sokar istanBUL.
Yazınızda raporu devam eden işçi için 19 yerine 01 yapmışım demişsiniz. Yapılan işlem doğru olduğu için düzeltmeye gerek yoktur. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
Sadece ilk ayı 01 diğer 2 ay 19 vermişim suanda daha doğum yapmadı
cezası olurmu peki.
Anca günahlara sokar istanBUL.
Sn:adaysd, sanırım yazımda bir yanlışlık oldu, doğumdan önceki 8 hafta ve doğumdan sonraki 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta 01-istirahat olarak bildirilir. Rapor bittikten sonra 6 aylık sürede işçi üzretsiz izin kullanmak isterse 19-ücretsiz doğum izni olur.adaysd Nickli Üyeden Alıntı
Peki ben yaptığım yanlışlığı bir dilekçe ile düzeltebilirmiyim tekrar vermem gerekmez dimi bildirgeyi.
daha işçi doğum yapmadı.
Anca günahlara sokar istanBUL.
Hakan Temurer Nickli Üyeden Alıntı
Evet doğru Hakan bey, Ben de öyle demeye çalıştım.<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />