İşçi sözleşmeleri ne kadar yaygın...?

Girdiğim işlerde(yıllar önce) hiç sözleşme imzalamadım(mühendisim).
başka çalışanları bilmiyorum ama sözleşme pek yaygın değildi belki..
şimdi durum nedir...?
İkinci olarak işe girerken yapılan sözleşme dışında iş kanununda çalışana belge verilmesi zorunluluğu var...bunun normal sözleşmeden farkı nedir...
işin bir de hukuki yönü var aslında ...yani hukuki olarak bu belge sözleşmemidir?
işverenler nasıl bakıyor olaya..?

[unal_44]

sözleşme sürekli vardır işveren size yapmamış olabilir özlük bilgilerinin olmazsa olmazlarından dır iş sözleşmesi
ikinci sorunuz iş sözleşmesinin 2 nüsha olması gerekir biri işverende diğeri işde olmalı işverenin vermek zorunda olduğu belge çalışma belgesidir. bir nevi bonservis veya referans gibidir. çalışma belgesi ile iş sözleşmesi farklı şeylerdir karıştırmıyalım lütfen..

Cevap için teşekkür...
ben iş kanunu 8. madde yi kastetmiştim...
""Süresi bir yıl ve daha
fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler
damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. </font></span>

Yazılı sözleşme
yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma
koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa
ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin süresini,
fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir
belge vermekle yükümlüdür. Süresi bir ayı geçmeyen belirli süreli iş
sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. İş sözleşmesi iki aylık süre
dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı
olarak verilmesi zorunludur.""</font></span>