Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    28.Eylül.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    258
    16.09.2012 tarihli rapor başlangıcı olan bi raporun son gün beyan etme günü 01.10.2012 tarihi olmaktadır ancak bu girişi 02.10.2012 tarihinde yaptık bundan dolayı karşılacağımız ceza tutarı hangisi olmakta yada ceza uygulanmaktamıdır ?

    <TABLE style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; BORDER-COLLAPSE: collapse; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: medium n&#111;ne; mso-table-layout-alt: fixed; mso-border-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 2.25pt 2.25pt 2.25pt 2.25pt" =Ms&#111;normalTable border=1 cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%">
    <T>
    <TR style="mso-yfti-irow: 125">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; : #f0f0f0; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-top-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=top width="71%">
    Bilgi ve Belgelerin Süresinde Verilmemesi (102/1-i)<?: PREFIX = O /><O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-top-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    <O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-top-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    <O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 126">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" width="71%">
    Kanunun 100 maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında aylık asgari ücretin beş katı……... <O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    4.432,50 TL<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    4.702,50 TL<O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 127">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" width="71%">
    İstenen bilgi ve belgelerin geç verilmesi halinde aylık asgari ücretin iki katı ...........................…….. <O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    1.773,00 TL<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    1.881,00 TL<O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 128">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="71%">
    tutarında idari para cezası uygulanır.<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    <O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    <O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 129">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" width="71%">
    Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100 üncü maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin;<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    <O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    <O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 130">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" width="71%">
    Belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri……..........……................................ .................................................. .......………………….<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    88,65 TL<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    94,05 TL<O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 131">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" width="71%">
    Hiç yapılmaması halinde ise sigortalı başına aylıkasgari ücretin yarısı.. <O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 13.92%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="13%">
    443,25 TL<O:P></O:P></TD>
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: medium n&#111;ne; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 14.4%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" vAlign=bottom width="14%">
    470,25 TL<O:P></O:P></TD></TR>
    <TR style="mso-yfti-irow: 132">
    <TD style="BORDER-BOTTOM: medium n&#111;ne; BORDER-LEFT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; PADDING-LEFT: 2.25pt; WIDTH: 71.68%; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: medium n&#111;ne; BORDER-RIGHT: #f0f0f0 1pt solid; PADDING-TOP: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid #F0F0F0 .5pt; mso-border-right-alt: solid #F0F0F0 .5pt" width="71%">
    tutarında idari para cezası uygulanır.</TD></TR></T></TABLE>

  2. #2
    Ziyaretci
    DUYURU
    SAĞLIK HİZMET SUNUCULARINCA DÜZENLENEN İŞ GÖREMEZLİK
    RAPORLARININ ELEKTRONİK ORTAMDA HAZIRLANMASI VE
    İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BELGE GİRİŞİ YAPILMASI.



    Başkanlığımızın 13.07.2012 tarihli duyusunda;


    16.07.2012 tarihinden itibaren


    a-Kurumumuzla anlaşmalı ve MEDULA bağlantısı olan 2 inci ve 3 üncü basamak sağlık hizmet sunucuları 4/a kapsamında olan sigortalıların zorunlu haller hariç, tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesini elektronik ortamda düzenleyecektir.


    b-Kurumumuz MEDULA sistemiyle bağlantısı olmayan 2 inci ve 3 üncü basamak sağlık hizmet sunucuları (askeri hastaneler, mahalli idareler bünyesindeki hastaneler gibi), birinci basamak sağlık hizmet sunucuları (aile hekimleri, kurum tabipleri, işyeri hekimleri), ile Kurumumuzla anlaşmalı olmayan sağlık hizmet sunucuları, sigortalılar adına düzenlenecek tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesini, Kurumumuzca yapılacak ikinci bir duyuruya kadar önceden olduğu gibi manüel ortamda düzenleyip Kurumumuza gönderecektir.


    c) Kurumumuzla anlaşmalı olsun veya olmasın tüm sağlık hizmet sunucuları 4/b kapsamında olan sigortalıları adına düzenlenecek tek hekim raporu, sağlık kurulu raporu ile iş göremezlik belgesini, Kurumumuzca yapılacak ikinci bir duyuruya kadar önceden olduğu gibi manüel ortamda düzenlenip Kurumumuza gönderecektir. Hususları belirtilmiştir.


    e-ödenek sistemi uygulamaya başlandığından dolayı, 16.07.2012 tarihinden sonra elektronik ortamda istirahat alan sigortalıların istirahatli oldukları dönemleri ile ilgili çalışılmadığına dair bildirim girişleri, https://test4.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden yapılacaktır.


    16.07.2012 tarihinden önce alınan istirahat raporlarının ve 16.07.2012 tarihinden sonraki kağıt ortamında verilen istirahat raporları ile ilgili çalışılmadığına dair bildirim girişleri, sgk.gov.tr adresinden, e-sgk, diğer uygulamalar, çalışılmadığına dair bildirim girişi adresinden girişlerin yapılması gerekmektedir.


    16.07.2012 tarihinden itibaren çalışılmadığına dair bildirim girişleri süresinde yapılmadığı takdirde yapılacak işlemler:


    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinin 7 nci fıkrasına göre “ Kurumca yetkilendirilen tek hekim veya sağlık kurulu tarafından verilecek istirahatler, örneği Kurumca belirlenen belge ile elektronik ortamda Kuruma gönderilir. Gönderilen bu belge işverence görüntülenebildiğinden, çalışılmadığına dair bildirimin Kuruma gönderilmesi için yapılan tebligat yerine geçer.” Hükmü yer almaktadır. Sistem bu düzenlemeye uygundur. Rapor bitiş tarihinden itibaren 5 iş günü geçtiği halde, işveren tarafından sigortalıya ait iş göremezlik bildirimi yapılmayan raporlar Kurum tarafında onaysızlar listesinde görülecektir. İkinci bir talimata kadar bu listede yer alan raporların sigortalılarının işverenlerine Tebligat gönderilecek işverenin bildirimine göre ödeme yapılacak ya da cezai işlem süreci işlemeye başlayacaktır.


    Gönderilen yazılı Tebligata rağmen tebliğin tebellüğünü takip eden 5 iş günü içinde bildirim girişini yapmayan işverene Kanunun 102 nci maddesinin (i) bendi gereği idari para cezası uygulanacaktır.


    İşverenlerimizin idari para cezalarına maruz kalmamaları için sürecin takibi ve Kurumumuz ana sayfasındaki yer alan duyuruları takip etmeleri büyük önem arzetmektedir.

    Tarih: 16.07.2012
    Saat: 16:47


  3. #3
    Ziyaretci
    Bu raporlar sağlık hizmeti sunucuları tarafından sisteme girilir ve bu girişin yapıldğında tebliğ edilmiş sayılır. İşverenin yukarıdaki yazıya göre yapması gereken rapor bitim tarihinden 5 iş gününe kadar girişi görüntüleyip doğrulunu onaylaması gerekir. Onaylamaz ise onaysızlar listesine dahil olur. Sakin olaki 5 iş gününden sonra onaylamaya kalkmayın çünkü öncesinde kurum size neden girişinin yapılmadığına dair yazı ile tebliğ etmesi ve yine 5 iş günlük sürenizin başlaması bunuda yine yapmazsanız bu sefer ceza kesileceğinden bahsetmektedir. kolay gelsin.

  4. #4
    Üye
    Üyelik tarihi
    01.Şubat.2012
    Mesajlar
    62
    e posta adresini yazmayana ceza geliyormuş.
    https://www.muhasebetr.com/ulusalbas...haber_id=10907

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •