Merhaba,
bir yakınımız isteğe bağlı ssk dan 2008 yılındaki kanundan dolayı bağkura geçerek ödemelerini isteğe bağlı bağkur olarak yapmıştır 2012 yılında ssk lı olarak çalışmaktadır. 9.ayda işten çıkarılmıştır. işsizlik maaşına hak kazanır mı? 120 gün prim ödeme şartı uygun. ama son 3 yıl içerisinde 600 gün prim ödeme durumu isteğe bağlı bağkur olduğu için uygun olup olmadığını açıklarmısınız?
İYİ ÇALIŞMALAR...