Sayfa 1 Toplam 3 Sayfadan 123 SonuncuSonuncu
Toplam 25 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 2012/28 nolu genelge

  1. #1
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434

    Arkadaşlar aşağıda kırmızı ile işaretlenmiş kısım ile ilgili işlem yapan arkadaşlarımız varmı?



    B) ĠĢveren Modülü



    Sağlık hizmet sunucusu hekimlerince düzenlenen ve baĢhekim tarafından onaylanan ve elektronik ortamda iĢverene gönderilen raporlar, iĢverene ait çalıĢılmadığına dair bildirim ekranında görülebilmektedir. Söz konusu raporlar, Sosyal Sigorta ĠĢlemleri Yönetmeliğinin 39 uncu maddesinin yedinci fıkrasında yapılan değiĢiklik uyarınca aynı zamanda tebligat niteliği de taĢımaktadır. Bu nedenle kendisine sigortalının istirahat raporu ulaĢan iĢverenin, istirahatin bittiği tarihten itibaren 5 iĢ günü içerisinde çalıĢılmadığına dair bildirim giriĢini yapması gerekmektedir. Bildirim https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do adresinden yapılacaktır.


    Ancak raporun düzenlendiği aydan önceki aya ait prime esas kazançları Kuruma bildirilmeyen sigortalıların raporları için iĢveren tarafından çalıĢılmadığına dair bildirim yapıldığı halde söz konusu raporlar onaylı liste menüsüne düĢmeyecektir. Kanunun 17 nci maddesine göre verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iĢ kazasının veya doğumun olduğu tarihten, meslek hastalığı veya hastalık halinde ise iĢ göremezlik halinin baĢladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanacağı hüküm altına alınmıĢtır.


    Öte yandan, Ġstirahatli Olan Sigortalıların ĠĢyerinde ÇalıĢmadıklarına Dair Bildirimin ĠĢverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine ĠliĢkin Usul Ve Esaslar Hakkında Tebliğin 4 üncü maddesinde, hak edilen istirahat süresi; 10 günden kısa süreli istirahatlerde istirahatin bittiği günü, 10 gün ve daha uzun süreli istirahatlerde 10・ar günlük sürelerin bittiği ve son 10 günlük süreden arta kalan istirahat süresinin bittiği gün Ģeklinde tanımlanmıĢtır.


    Buna göre vaka tarihinden önceki son bir yıldaki son üç aya ait prime esas kazançları Kuruma intikal etmeyen raporlar hastane baĢhekimince onaylandığı anda Kurum tarafında ĠĢveren Onaysız Rapor Listesinde görülecektir. Söz konusu ödenekler, hak edilen istirahat süresinde ve vaka tarihinden önceki son aya ait kazançları Kuruma bildirilmeyen sigortalılar için hak edilen istirahat süresinde ve vaka tarihinden önceki son aya ait kazançların prim hizmet belgesi veya sigortalı hesap fiĢi ile Kuruma intikal ettiği tarih itibarıyla ĠĢveren Onaylı Ödeme ĠĢlemleri menüsünde görülebilecektir. Bu nedenle prime esas kazançların Kuruma bildirilmesi gereken son tarih olan, her ayı takip eden ayın özel iĢyerleri için 23 ünden, kamu iĢyerleri için 7 sinden önce sona eren istirahat raporlarına ait ödeneklerin sigortalılara bekletilmeden ödenebilmesi için vaka tarihinden önceki son aya ait kazancın, sigortalı hesap pusulası ile Kuruma gönderilmesi gerekmektedir.


    ÇalıĢılmadığına dair bildirimin süresinde yapılması için Kurum tarafından iĢverenlere e-posta gönderilecektir. E-posta gönderilebilmesi için iĢverenlerin e-posta adreslerini Kuruma bildirmeleri gerekmektedir. ĠĢverenlerin elektronik posta adreslerini Kuruma ulaĢtırmaları hakkında bildirilecek son tarih 01/10/2012 olup, bu tarihe kadar 2011/50 sayılı Genelgenin çalıĢılmadığına dair bildirimle ilgili hükümlerinin uygulanmasına devam edilecektir. Belirtilen tarihe kadar sosyal güvenlik il müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezleri kısa vadeli sigortalar servislerinde çalıĢan personellerce Kurum modülünde çalıĢılmadığına dair bildirim yapılmayan raporlara ait bilgilerin yer aldığı ĠĢveren Onaysız Tebligat ĠĢlemleri listesinde










    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2009
    Nereden
    sakarya
    Mesajlar
    2,053
    Her işveren için dilekçe isteniyor.

  3. #3
    Üye
    Üyelik tarihi
    07.Ağustos.2012
    Mesajlar
    40
    ne demek istiyo anlamadım bşy

  4. #4
    Ziyaretci

    Alıntı Ahmet Evcen Nickli Üyeden Alıntı
    Her işveren için dilekçe isteniyor.
    <div>uygulama yaptınızmı?</div>

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2009
    Nereden
    sakarya
    Mesajlar
    2,053
    SAKARYA SGK İL MÜDÜRLÜĞܒNE
    ADAPAZARI


    Kurumunuz ............... işyeri sicil numarasında işlem gören işverenim.
    B.13.2.SGK. 0.02.05.00/X–1093.37.283/820 sayılı 03.08.2012 tarihli 2012 / 28 SGK Genelgesi ne istinaden tarafımdan bildirilmem istenen e-posta adresim :BÜRONUZUN MAIL ADRESİ
    Bilgilerinize arz ederim.

    Adres : TARİH
    ADAPAZARI / SAKARYA
    İŞVEREN ADI SOYADI

    İLETİŞİM TEL : BÜRONUZUN TELİ


    şeklinde vb dilekçe yazıp işverenin bağlı olduğu sgk il/ilçe müdürlüğüne bildirmemiz isteniyor.

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Mayıs.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    3,263
    Alıntı Ahmet Evcen Nickli Üyeden Alıntı
    Her işveren için dilekçe isteniyor.
    Dilekçe istendiğinden eminmisiniz, sistemden e-posta adreslerinin güncellenmesi yeterli değil mi?

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2009
    Nereden
    sakarya
    Mesajlar
    2,053
    Alıntı Hakan Temurer Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı Ahmet Evcen Nickli Üyeden Alıntı
    Her işveren için dilekçe isteniyor.
    <div></div>
    <div></div>Dilekçe istendiğinden eminmisiniz, sistemden e-posta adreslerinin güncellenmesi yeterli değil mi?
    nerde güncelleyeceğiz hangi ekranda üstadım?

    çalışmadığına dair bildirimin yapıldığında böyle bir ekran açılacak denildi ama açılan kısımda e-posta bildirim yeride yok

    dilekceleri vereceğim öğlenden sonra kuruma

  8. #8
    Ziyaretci
    Bu genelge de herişverenin mail adresini bildirmesi gerektiği bildirilmez ise bir müeyyidesinin olduğuna dair bir ifadeye rastlamadım. İşverenlere desek ki veril mail adresinizi bildirelim. Çoğu vermeyecek veyaveremeyecek sonra bizim mail adresimizi vermemizi talep edeceklerdir bundan şüpheniz olmasın yani yeni bir angarya daha.

  9. #9
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    teşekkürler ahmet bey...
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  10. #10
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2009
    Nereden
    sakarya
    Mesajlar
    2,053
    rica ederim .

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •