Kurumca tespiti yapılmış gibi indirimsiz 1 adet işe giriş, 1 adet işten çıkış, 3 adet ek bildirge cezası artı teşviksiz prim ödemesi ve defter incelemesi gelir. Bordroda ve yevmiye kaydında maaşı yazılmamışsa o zaman daha başka sıkıntılarda çıkar.
Merhaba arkadaşlar..
Bir firmamız mayıs ayında işe başlayan bir işçisinin sgk girişini bildirmeyi unutuyor.. Kasti yapılmış birşey değil dalgınlık oluyor.. Büyüme aşamasında olduğu için sürekli dışarılarda toplantı vs derken aylık sgk hizmet listesine de bakıp fark edemiyor.. İşçi temmuz aynda çıkmış ve sgk sı yatırılmadıgını öğrenince mahkemeye basvurmus.. Burda firmanın karşısına çıkabılecek cezai durum nedir acaba ?
Dünya bile iki yüzlü , Bi tarafı gündüz bi tarafı gece..
Kurumca tespiti yapılmış gibi indirimsiz 1 adet işe giriş, 1 adet işten çıkış, 3 adet ek bildirge cezası artı teşviksiz prim ödemesi ve defter incelemesi gelir. Bordroda ve yevmiye kaydında maaşı yazılmamışsa o zaman daha başka sıkıntılarda çıkar.
Ne kadar Cezai durum oluşur ?
Dünya bile iki yüzlü , Bi tarafı gündüz bi tarafı gece..
İşe giriş için 2 aylık asgari 1.880 TL, işten çıkış için 2 aylık asgari 1.880, 3 adet ek bildirge için asgari ücretin yarısı (470*3) 1.410 TL ve 3 aylık prim aşağı yukarı 1.050 TL gelir. Artı defter incelemesi de olur muhtemelen. Cezalar 15 gün içinde ödenirse 1/4 indirim hakkı var.
Artı olarak 1 yıl boyunca %5 indirimden yararlanamazsınız..
İşten çıkış cezaları 1/10 o düşmüştü
940,50/10=94,05.-TL
15 gün içerisinde ödenirse 70 tl
Selamlar,
Dostluk ve Para Su ile Zeytinyağ gibidir.(Don Antobelli) Hangisinin Zeytinyağı olduğuna kişin karakteri karar verir.(Y.K)