Sayfa 2 Toplam 2 Sayfadan BirinciBirinci 12
Toplam 17 adet sonuctan sayfa basi 11 ile 17 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: sgk eksik gün

  1. #11
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    Sayın Rota

    bir meslek mensubu sümen altı yapmak deyimini kullanmamalı velevki devlet kurumlarına karşı büyük bir teessür ile belirtmek isterim ki bu mesleği karalar bu deyim..

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  2. #12
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2008
    Mesajlar
    269
    30 ve üzrindeyse zaten eksik gün bildirimi yapmanıza gerek yok fakat daha az çalışan var ise esik gün nedeni sağlık raporu yada kısmi istihdam (sözleşmenin noterden onaylatılmış olması şartı işle) değilse eksik günlerin primlerini alırlar ve 110 tl ipc gelir
    sen şimdiden verirsen prim faizlerini az ödersin vermezsen 5-6 ay içerisinde yazı gelir zaten

  3. #13
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    01.Aralık.2008
    Mesajlar
    269
    Alıntı naz_76 Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı ROTA Nickli Üyeden Alıntı
    puantajınızı kurum kabul etmeyecek olursa eksik gün cezasını bir tarafa bırakın o günlerin primini cezasıyla birlikte tahsil eder ne yapın ne edin kurumla görüşün ben yaptım sen yapma sümen altı yapıver deyin çünkü eksik günler için genelde evrak numarası v.s. verilmesi kalktı alıp kenarıya atıyorlar bir stajere girdiriyorlar kurumdan tanıdık bulursanız dün vermiş gibi işlem yaptırabilirsiniz acele edin hala ordamısınız
    sayın rota eksik gün cezası ne kadar acaba?kusura bakmayın ama benim bildiğim eksik gün bildiriminin cezası yok.ayrıca herkezin takip ettiği bi sitede olayı çözme tarzınız (memurla görüşüp sümenaltı yapması)özürdilerim ama bana yanlış geldi.
    sayın naz_76 eksik gün bildirmemenin idari para cezası var yakın zamanda başıma geldi.

  4. #14
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    Eksik gün bildirimi sebebiyle Kanunda öngörülen süre içinde verilmeyen Ek-10 belgesi için idari para cezası uygulanmaz. Ancak, Ek-10 ve eki belgeleri yasal süresinde Kuruma vermeyen işverenin sonradan ibraz ettiği belgeler geçerli kabul edilmezse, işverenden ek aylık prim ve hizmet bildirgesi veya sosyal güvenlik destek bordrosu istenir. İşte, süresi dışında verilen bu ek bildirgelerden dolayı idari para cezası uygulanır Edited by: naz_76
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  5. #15
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    aynen katılıyoruzzz naz_76

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  6. #16
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    ne yazıkki somut teamül gereğince eksik gün bildirimi için cezai müeyyide uygulanır şeklinde bir teamül yaygın buna istinaden arkadaşlar cezai işlem uygulanır diyor...fakat işin detayı farklı ve naz_76 arkadaşımızın dediği gibi aynen herşey açık ve net arkadaşlarr

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  7. #17
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    17.Ekim.2008
    Mesajlar
    294
    Sanırım şöyle oluyor arkadaşlar, aylık bildirgede eksik gün beyan edilip, eksik gün formu ve eki belgeleri verilmeyen her bir işçi için brüt asgari ücretin 8/1 oranında ceza kesiliyor, bunu 15 gün içinde öderseniz ceza oranı 4/1 e düşüyor..Ayrıca eksik bildirilen ayı 30 güne tamamlatıp primi tahsil ediliyor.Doğru değil mi?


Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •