personel rapor almasa bile şahsen tüm iş kazalarının bildirimlerini yapıyorum.ASUMER Nickli Üyeden Alıntı
herkese merhaba cumartesı gunu ıs kazası yasanmıs fakat buyutulecek bırsey yok sadece polıs sorgu yapmıs ..doktor ıse ıstırahat dahı vermemıs dolayısıyla ssk ya bıldırım yapmama gerek yok dıye dusunuyorum rapor olmadıgından sızler nasıl yapıyorsunuz acaba.
personel rapor almasa bile şahsen tüm iş kazalarının bildirimlerini yapıyorum.ASUMER Nickli Üyeden Alıntı
haklısınız sayın kefren58 fakat ıs kazası demek ıcın elımde belge olmalı degılmı? raporlarda ayrıca belırtıyor doktorlar ıs kazası dıye sanırım.sadece polıs tutanak tutmus.
iş kazası belgesi derken zaten kuruma bildirilecek evrakları (iş kazası tutanağı,bölge çalışma bildirim formu) siz düzenliyorsunuz. kaza ile ilgili herhangi bir rapor olmaması iş kazasını bildirmenize engel bir durum teşkil etmemektedir. tabi ki iş kazalarında hastanelere gidilip iş kazası ile ilgili hastane iş kaza raporu veriyor. ama dediğim gibi rapor olmaması bildiriminize engel bir durum değildir. sonucunda iş kazası ile ilgili polis tutanakları var diyorsunuz.ASUMER Nickli Üyeden Alıntı
Olay Polise intikal etti ise olay adli vakaa olarak değerlendirilir ve hastane Sgk ya bildirim yapar. Sizin de ufak yada büyük olsun farketmez üzerinize düşen bildirimleri Sgk ya yapıp üzerinizden yükümlülüğü atmanızdır...
Doğruyu Bilmek İçin Önce Yanlışı Bilmek Gerekir
Yanlışı Bilmeyen Doğruyu Bulamaz...(Farabi)
Hastaneden iş kazası olup olmadıgını ögrenmek en dogrusu,iş</span> kazaları</span> 2 iş</span> günü içerisinde sgk ya...3 iş</span> günü içerisinde bölge</span> çalışma</span> müdürlüğüne bildirilmek zorundadır....eğer bu bildirim yapılmamıssa cezai müeeyyide uygulanır..ayrıca olay neticesinde alınan raporun da bitiş</span> tarihine müteakip 5 iş</span>günü içerisinde bildirmek zorundasınız....burada iki ayrı ceza konusu var..birisi iş</span> kazasını gerekli sürede gerekli kurumlara bildirmemek diğeri ise rapor bildirimini gerekli sürede yapmamak....elime ulaşmadı geç geldi gibi mazeret sözkonusu değil...sisteme iş</span> kazası diye geçmiş</span>se kiş</span>i rapor almışşsa ceza er veya geç gelecektir...geçmiş</span> olsun...
İŞVERENLER TARAFINDAN RAPORLU SİGORTALILAR HAKKINDA ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BİLDİRİMLERİN YAPILACAĞI E-ÖDENEK PROGRAMI HAKKINDA GENELGE : <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
24.09.2012
S.G.K. tarafından e-ödenek programı hakkında 2012/28 sayılı Genelge yayınlanmıştır. ….
" İş kazası ve meslek hastalığı bildirim işlemleri menüsünden, “iş kazası bildirim girişi”, “iş kazası bildirimi görüntüleme/güncelleme”, “meslek hastalığı bildirim girişi” ve “meslek hastalığı bildirimi görüntüleme/güncelleme” işlemleri yapılabilecektir.
İş kazası ve meslek hastalığı bildirim girişlerinde işverene,
“İş kazası bildirimlerinin, 5510 sayılı Kanun’un 4/ a ve b bentleri kapsamındaki sigortalılar için kazadan sonraki 3 iş günü içerisinde, meslek hastalıklarına ait bildirimlerin ise öğrenildiği günden itibaren 3 iş günü içerisinde "www.sgk.gov.tr" adresi üzerinden internet ortamında Kuruma bildirilmesi zorunludur. 30.06.2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri bölge çalışma müdürlüklerine de yapılmış sayılacağından işverenlerin ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı birimlerine bildirimde bulunmasına gerek bulunmamaktadır.
İş kazası ve meslek hastalığı bildirimlerinin görüntülenmesi işlemleri, sigortalının T.C. kimlik numarasının sisteme girilmesiyle yapılabilecektir.
Çalışılmadığına dair bildirim işlemleri menüsünden ise, sigortalının istirahatli olması nedeniyle işyerinde çalışmadığı sürelere ilişkin bilgiler girilerek kaydedilecek ve bu bilgiler sistemce otomatik olarak sigortalının en son çalıştığı işyerinin bağlı bulunduğu üniteye gönderilecektir. Biden fazla işyerinde çalışan sigortalı için işverenlerin birisi tarafından bildirim yapılması halinde ödenek ödenecek fakat diğer iş yerlerinden de kağıt ortamında bildirim yapılması istenecektir..."
süre iş günü olarak belirlendiğine göre cumartesi olan kazanın bıldırımi son gun ne zaman acaba..
Bildirim süreleri işgünü olarak belirlendiğinden cumartesi, pazar ile ulusal bayram ve genel tatil günleri hesaba katılmayacak, bu günlere rastlayan günleri takip eden günden itibaren üç günün hesabına devam edilecektir.ASUMER Nickli Üyeden Alıntı
son olarak carsamba gunu bıldırım yapıyorum fakat sayın fılızumutun paylaşımı onemlı bolge calısmaya gerek yok demıs sgk aynı dusuncede degıl o genelgeye bakıyorum sımdı tesekkurler...