???
arka arkaya 2 gün işe gelmeyen işçi için işyerinde 2 ayrı gün tutanak düzenledik,
sonrasında noterden mazereti olup olmadığını soran bir ihtarname çektik
3 gün bekledik şimdi işçinin çıkışını yapacağız
acaba tekrar işten çıkışınız yapılmıştır diye noter aracılığı ile yazı göndermemiz gerekirmi
yoksa yukarıda yaptığımız işlemler yeterlimi, direk çıkış yapalımmı?
Edited by: yhesap
???
işten normal bi şekilde çıkartmanızda sakınca olacağını sanmıyorum sonuçta siz ihtarnemenizi çekmişsiniz.
ilk gönderdiğiniz ihtarnamede eğer ki mazeretinizin olup olmadığını belirtmeniz bu duruma ait geçerli bir sebebinizin olması halinde evrağı getirmesini belirttiyseniz, ayrıca geçerli bir sebebiniz olmaması halinde de iş akdinizin .../.../2012 tarihi itibari ile fesh edeceğinizi belirttiyseniz ayrıca fesih içinnoter kanalı ile işlem yapmanıza gerek yoktur. şayet ilk gönderdiğiniz ihtarnamede bu duruma değinmediyseniz bence fesih içinde ayrıca bir noterden fesih bildirimi düzenleyip göndermeniz gerekmektedir.yhesap Nickli Üyeden Alıntı
sözleşmeyi fesh ettiğinize dair noterden yazı gönderin
tabi 6 iş günü içinde işçi itiraz etmezse tabi haklılık derecesine bakılır...
FEYZULLAH DEMİRÖZ