Toplam 5 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 5 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: DİĞER ÜCRETLİLER

  1. #1
    Ziyaretci
    BASİT USULDE FAALİYET GÖSTEREN BİR LOKANTADA DİĞER ÜCRETLİLER ADI ALTINDA 2 TANE İŞÇİNİN YOKLAMASI TUTULDU VE DAHA SONRA VERGİ DAİRESİNE DİLEKÇE YAZARAK BU İŞÇİLERİN SSK SINI YAPTIĞIMIZI VE DİĞER ÜCRETLİLER ADI ALTINDA OLMADIĞINI BEYAN ETTİK. BU DURUMDA DİĞER ÜCRETLİLER ADI ALTINDA İŞÇİLERİN VERGİ DAİRESİNE VERGİ ÖDEMESİ GEREKİYOR MU ? YOKSA KAPICILAR GİBİ SADECE PRİM ÖDEMEK Mİ GEREKİYOR.

  2. #2
    Moderatör gokhankilicoglu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    15.Mayıs.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    7,108
    Gvk 47/1 işçi çalıştırmak basit usül olabilmenin şartlarına uygundur. Gvk 64-109-110-118 da ayrıntılı anlatılmıştır. İşçiler vergi dairesine müracaat ederek vergi karinesi almaları ve burada belirtilen tutarı gvk maddelerinde belirtilen süreler içerisinde ödenmesi gerekmektedir. İşçilerin vergi dairesine gitmemelerinden ayrıca işveren sorumlu tutulur.

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    27.Nisan.2006
    Nereden
    Turkiye
    Mesajlar
    145
    1 işçi yardımcı işçi olabilir yanlız ikinci işçi defter olmanıza neden olabilir.
    smmm

  4. #4
    Moderatör gokhankilicoglu - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    15.Mayıs.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    7,108


    Gvk md 47/1; Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunmak (işinde yardımcı işçi ve çırak kullanmak, seyahat, hastalık, ihtiyarlık, askerlik, tutukluluk ve hükümlülük gibi zaruri ayrılmalar dolayısıyla geçici olarak bilfiil işinin başında bulunmamak bu şartı bozmaz. Ölüm halinde iş sahibinin dul eşi veya küçük çocukları namına işe devam olunduğu takdirde, bunların bilfiil işin başında bulunup bulunmamalarına bakılmaz.)
    İlgili kanun maddesinde işçi sayısında sınırlamayapılmamıştıryani 2 kişide çalıştırabilir. Fakat bunun daha çok abartılması mantıklı olarak olaya baktığımızda basit usul olabilmenin örneğin 35.000 TL lik liminiti nasıl aşmaz ? işte burası düşündürücü ve inandırıcı olmadığından idare buna izin vermez ve deftere geçmesini sağlayabilir. Kolay gelsin.

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Ağustos.2006
    Nereden
    Balıkesir-Gönen
    Mesajlar
    6,489
    Vergi dairesi kendi mevzuatı yönünden tutanak yapar bu bilgiler kamu kuruluşları ile paylaşılır.sskli yapmanız işçilerin gelir vergisi ödemesine mani değildir çünkü basit usul işveren işçilere ödeme yapıyor ama tevkifat hakkı olmadığı için yapmıyor muhtasar beyanname vermiyor .Yasa koyucu bu durumda olan çalışanları GVK Md:64 de düzenlemiş.
    Bu çalışanlar o yıl için geçerli asgari ücretin 1 yıllık tutarının 1/4miktarında matrah konulup
    devam edenleri şubat ayında tarh eder şubattan sonra yeni başlayanlar 1 ay içinde dilekçe ile müracaatla kayıt olur işverende bir dilekçe ile evet bu işçiler bende çalışıyor diye bildirir
    tarhiyat yapılır 2 taksitte şubat ayı veya işe başlamadan 1 ay içinde ve ağustos sonunda ödenir.2012 başıda asgari ücret 886.50 tl idi x12 :10638.00 tl *4 :2659.50 tl matrah %15 den 398.92 tl ücretli gelir vergisi doğar idare işçilerin aldıkları ücreti aramaz.İşveren payı ssk
    payı ile işçinin maliyeti yıllık 12000 tl yı geçer 2 işçi kabaca yuvarlak hesap yaptım 25000 tl tutar.Lokanta hizmet işletmesi diye düşünülürse 2 işçi çalıştıracak kadar aktif bir lokanta bu işçilere bu parayı varsa kirasını
    et sebze ve tüp doğalgaz giderlerini ödediği kabul edilip gözönüne alınınca gerçek usulde olması gerekir diye değerlendirilebilir tabii o ilçede diğer lokantaların durumuda önemli.Bizde idare çarşıda lokantacıları prensip olarak basit usul yapmıyor.Bu o bölgenin gelişmişlik durumu ile ilgilidir.Vergi idaresi işyeri değerine kirasına işçi çalıştırıp çalıştırmadığı durumuna göre değerlendirme yapacak yasayı uygulayacaktır.Vergi dairesi m.muavini durumunuzu değerlendirecektir.Kolay gelsin.Edited by: hasan er

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •