Toplam 2 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 2 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA..

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    03.Mart.2010
    Mesajlar
    2,027
    değerli meslekdaşlarım..

    kısmi süreli bir işçi çalıştıracağız..Bu işçi babası tarafından öğrenci olması sebebiyle sağlık hizmeti almaktadır.

    kısmi çalışması sebebiyle GSS ye başvurması gerekemz diye düşünüyorum..

    sizin fikirleriniz nedir.

    ayrıca bu işyerine sgk tesçili ilk defa yapılacağından 6111 teşvikten faydalanırmı..??

    Ortalama işçi sayısı söz konusu olmadığından dolayı..

    herkese tşkr.eder.hayırlı cumlar dilerim.

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    23.Kasım.2008
    Nereden
    NEVŞEHİR
    Mesajlar
    247

    30 günlük süreyi tamamladıktan sonra sağlıktan faydalanır. (gün sayıları toplamı yani)

    6111 sayılı kanunda da diğer şartlar tutuyorsa (yaş şartı, faydalanacak kişinin 6 ay geriye dönük hizmet akdinin olmaması gibi.) ortalama sayısıda yeni açılan bir işletme olduğu için en az bir kişi olacak ki 2. kişiyi faydalandırabilesiniz.

    kanaatindeyim.
    (sizlere de hayırlı Cumalar)



    Edited by: SUSKUN050
    Ya rüzgar olursun ; savrulan yaprağa yön veren,yada yaprak olursun ;hayatın içinde savrulan.Tercih senin,ister rüzgar ol fırtınalar yaşatan,ister yaprak ol fırtınalar altında yaşayan...

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •