değerli meslekdaşlarım..
kısmi süreli bir işçi çalıştıracağız..Bu işçi babası tarafından öğrenci olması sebebiyle sağlık hizmeti almaktadır.
kısmi çalışması sebebiyle GSS ye başvurması gerekemz diye düşünüyorum..
sizin fikirleriniz nedir.
ayrıca bu işyerine sgk tesçili ilk defa yapılacağından 6111 teşvikten faydalanırmı..??
Ortalama işçi sayısı söz konusu olmadığından dolayı..
herkese tşkr.eder.hayırlı cumlar dilerim.
30 günlük süreyi tamamladıktan sonra sağlıktan faydalanır. (gün sayıları toplamı yani)
6111 sayılı kanunda da diğer şartlar tutuyorsa (yaş şartı, faydalanacak kişinin 6 ay geriye dönük hizmet akdinin olmaması gibi.) ortalama sayısıda yeni açılan bir işletme olduğu için en az bir kişi olacak ki 2. kişiyi faydalandırabilesiniz.
kanaatindeyim.
(sizlere de hayırlı Cumalar)
Edited by: SUSKUN050
Ya rüzgar olursun ; savrulan yaprağa yön veren,yada yaprak olursun ;hayatın içinde savrulan.Tercih senin,ister rüzgar ol fırtınalar yaşatan,ister yaprak ol fırtınalar altında yaşayan...