-
Günaydın
Bu sabah İSMMMO sitesinde SGK nace kodu duyurusu yayınlandı.
Kolaylıklar gelsin
Mehmet Tosun
-
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
__________________________________________________ ________________________________________
Meclis-i Mebusan Caddesi No:43 Fındıklı Beyoğlu/İSTANBUL Ayrıntılı bilgi için irtibat: M.ÖZDAMAR İl Md.Yr.
Telefon : (212) 372 10 00 Faks: (212) 244 04 92
Elektronik ağ: www.istanbulsgk.gov.tr
DUYURU
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre işyerinin işkolu
kodunun tescil tarihinden itibaren hatalı belirlenmesi ile işyerinde faaliyet değişikliği
nedeniyle işkolu kodunun sonradan değiştirilmesi farklı usul ve esaslara bağlanmıştır.
İşkolu Kodunun Tescil Tarihinden İtibaren Hatalı Belirlenmesi
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 83. Maddesine
göre; Kısa vadeli sigorta kolları primi, yapılan işin iş kazası ve meslek hastalığı bakımından
gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre tespit edilir. Hangi iş kollarının hangi tehlike sınıfına
girdiği, tehlike sınıf ve derecesine ait prim oranlarının ve tehlike derecelerinin gösterildiği
22.08.2008 tarih ve 2008/14173 sayılı Bakanlar Kurulu kararı eki Kısa Vadeli Sigorta Kolları
Prim Tarifesine göre belirlenir.
Sosyal Güvenlik Kurumu, işyerinin tespit edilmiş bulunan tehlike sınıf ve derecesini
yaptıracağı incelemelere dayanarak kendiliğinden veya işverenin talebi üzerine değiştirebilir.
Kurumca yapılacak değişikliklere ilişkin kararın takvim yılından en az bir ay önce işverene,
işveren tarafından değişiklik isteğinin de takvim yılından en az iki ay önce Kuruma
bildirilmesi şarttır. Daha açık bir ifade ile bir işyerine ait işkolu kodu işverenin hatalı beyanı
veya Kurumun hatalı değerlendirmesi sonucu baştan beri hatalı belirlenmişse yapılacak
değişiklik geçmişe etki etmediği gibi uygulama tarihi de takip eden yılbaşı olacaktır. Örneğin;
inşaatların binalarının çatısını yapan işveren işyerinin işkolu kodunun 4391 (çatı işleri) olması
gerekmekle birlikte işveren hatalı olarak işyeri bildirgesine konfeksiyon ürünleri satışı yazdığı
içim Kurum tarafından işkolu kodu 4642 (tekstil ürünlerinin toptan ticareti) verilmiştir. Bu
durumda işveren değişiklik talebini takvim yılından en az 2 ay önce Kuruma bildirirse
değişiklik takip eden yılbaşından itibaren geçerli olacak, işverenden prim farkı istenmeyecek,
idari para cezası uygulanmayacaktır.
Faaliyeti Değişen İşyerlerinde İşkolu Kodu Değişiklik Taleplerinin Geç Yapılması
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 84. maddesi
gereği, işverenler, tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek her türlü değişikliği bir ay içinde
Kurumumuza bildirmekle yükümlüdür. Bu bildirim üzerine Kurumumuz, yaptıracağı
incelemeler sonunda tehlike sınıf ve derecesini değiştirebilir. Tehlike sınıf ve derecesini
etkileyebilecek değişiklik bir ay içinde bildirilirse bu konuda Kurumumuz tarafından
verilecek karar, değişikliğin meydana geldiği tarihten sonraki aybaşından başlanarak
uygulanır.
Tehlike sınıf ve derecesini etkileyebilecek değişiklik bir ay içinde bildirilmezse;
tehlike sınıfı yükseliyorsa, değişikliğin meydana geldiği, tehlike sınıfı düşüyorsa, değişikliğin
Kurumumuz tarafından öğrenildiği tarihler esas alınmak ve bu tarihlerden sonraki aybaşından
itibaren uygulanmak üzere, karar alınır ve ilgililere tebliğ edilir. Dikkate edilirse burada
işkolu kodu başlangıçta doğru belirlenmiş ancak işveren faaliyet alanını değiştirdiğini diğer
bir ifade ile işkolu kodu değişikliği talebini bir aylık süre içinde yapmamıştır. Böylesi
durumlarda prim nispeti yükseliyorsa işkolu kodu değişikliğine dayalı olarak değişikliği takip
eden aybaşından geçerli olmak üzere geriye dönük fark primin Kuruma ödenmesi
T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
__________________________________________________ ________________________________________
Meclis-i Mebusan Caddesi No:43 Fındıklı Beyoğlu/İSTANBUL Ayrıntılı bilgi için irtibat: M.ÖZDAMAR İl Md.Yr.
Telefon : (212) 372 10 00 Faks: (212) 244 04 92
Elektronik ağ: www.istanbulsgk.gov.tr
gerekecektir. Ancak bu işlem nedeniyle idari para cezası uygulanmayacaktır. Değişiklik
nedeniyle prim oranı düşüyor ise bu kez değişiklik geçmişe dönük olmayacak, işverenin
Kurumumuza başvuruda bulunduğu tarihten itibaren geçerlilik kazanacaktır. Örneğin; 1 Ocak
2012 tarihi itibariyle 8211 işkolu kodunda (büro işi) işlem gören ve daha sonra 15 Nisan
2012 tarihinden itibaren inşaatların yıkım işini üstlenen (işkolu kodu: 4311) işveren, işkolu
kodu değişikliğini bir aylık süreden sonra 10 Eylül 2012 tarihinde yapmış ise değişiklik 15
Nisan 2012 tarihini takip eden aybaşı olan 1 Mayıs 2012 tarihinden geçerli olacağından
2012/Mayıs-Haziran-Temmuz-Ağustos-Eylül dönemleri için APHB’deki matrahın %2’si
oranında ilave prim farkı ödeyecektir. Ancak işverene idari para cezası uygulanmayacak, prim
farkı ve buna bağlı olarak gecikme zammının tahsili ile yetinilecektir.
Özellikle belirtelim ki; sonradan çıkan bu prim farkı, daha önceki teşvikli aylık prim
ve hizmet belgelerini etkilemeyecek, işverenin değişiklik öncesi yararlandığı 5 puanlık prim
indirimine ilişkin 5510 kanun türlü belgeler (14857, 54857, 4447, 6111 ve benzeri kanun türlü
belgeler içinde geçerli) için herhangi bir teşvik iptali işlemi yapılmayacaktır.
Bilgi ve gereğini rica ederim.
Ramazan YILDIZ
Sosyal Güvenlik İl Müdürü
-
<DIV align=justify>İşyerlerinin faaliyet konusunun NACE Rev.2'ye göre belirlenmesi işlemi Çalışma ve Sosyal Güvelik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nce yürütülmekte olan iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlike sınıflarının belirlenmesine yönelik bir çalışmadır. Bu ekran üzerinden seçilecek kod, işyerinizin SGK işyeri tescil, işkolu kodu ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranlarında herhangi bir değişikliğe yol açmayacaktır.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları