Sayın me black_ali</font> İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik ödeneğine hak kazanmanın önemli
koşullarından biri de iş akdinin feshinden önceki son 120 günün
kesintisiz olmasıdır. Bununla beraber hizmet akdinin sona erdiği
tarihten önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte,
hastalık, ücretsiz izin, disiplin cezası, gözaltına alınma, hükümlülükle
sonuçlanmayan tutukluluk hali, kısmi istihdam ile grev, lokavt, genel
hayatı etkileyen olaylar, ekonomik kriz, doğal afetler nedeniyle
işyerinde faaliyetin durdurulması veya işe ara verilmesi halinde, prim
yatırılmayan süreler için Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır
ve 120 günün hesabında prim yatırılmayan bu süreler kesinti sayılmaz.
Yani iş akdinizin feshinden önceki son 120 gün içinde rapor almanız işsizlik ödeneğini almanıza engel olacak bir husus değildir.</font></font>
</font></font>