işçi 27 ağustostan beri işe gelmemekte ben de puantaj yapıp 30 ağustosu gelmese de işveren ödemek zorunda olduğundan 4 gün eksik gün olarak hazırladım.meğer personel 28 ağustosta hastaneye yatış yapmış.ameliyat olmuş.iş göremezlik belgesinde 31 ağustostan 29 eylüle kadar istirahatli 30 eylülde çalışır şeklinde.30 ağustos resmi tatil ücretini işveren miödeyecek yoksa sgk mı ödeyecek.rapor başlangıç tarihi olarak ben 28 ağustosu mu baz almalıyım?bir de ben ayın 27 sinden itibaren eksik gün yapmıştım.özellikle o yüzden soruyorum 30 ağustosu da istirahatli günden mi sayacağım diye çünkü onu sayarsak gün olarak bir şey değişmeyecek sadece eksik gün nedenini ve ekinde iş göremezlik belgesini vereceğim.