aynen kişi 28 AĞUSTOS 2012 tarihi itibarıyle hastaneye yatış yapmışsa 30 ağustos da istirahatın içine dahil olur dediğiniz gibi gün olarak değişmez eksik gün nedeni ve ek olarak rapor ekiyle bildirimde bulunabilirsiniz....
NOT : 30 ve üzeri işçi çalıştıranlar için eksik gün bildirimi zorunluluğu yoktur