-
Kolay gelsin,
Üstadlarım bir firmam,50 ve üzeri işçi çalıştırmayı düşünüyor.
Sgk yönünden avantaj ve dezavantajlarıneler olabilir? Örneğin, prim avantajı varmıdır? Bu firma normal bir taşımacılık şirketi...organize sanayi veya teşvik bölgesinde değil...
Bilgisi olan üstadlarımın görüşlerini bekliyorum...
Saygılarımla...
-
50 ve üzeri işçi çalıştırısanız.
1.İş yeri hekim hemşire gibi teknik eleman çalıştırma zorunlupu var
2.şirkete işyeri çalışma belgesi almak zorunluğu var
3. özürlü çalıştırmanız gerekir. Çalışan Sayısı *%3 kadar özürlü çalıştırmak zorundasınız
4.Sgk eksik gün bildiriminize gerek kalmaz
-
4.Sgk eksik gün bildiriminize gerek kalmaz
bu sayı 30 ve üzeri işçiye düşürüldü..,
-
Teşekkürler üstadlarım... Zannerdersem işveren lehine bir avantaj oluşturmuyor indirim felan...
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları