hesap fişi girişi yapın saglıktan yararlanacaktır... yeni işe girmiş olabilir zate nnormalde işten ayrıldıktan sonra 100 gün daha saglıktan yaarlanıyor yenı işe girmişse ve henuz 30 gun dolmamıssa hesap fişi girişi yapın kişi magdur olmazz
slmlar. bir işçi işe yeni girdi daha bildirge gönderilmedi. ancak işçinin son bir yıl içinde 30 günden fazla prim ödemesi var. bu kişi daha yeni işyernde 30 gün doldurmadan sağlıktan yararlanabilirmi ve yararlanması için ne yapmamız lazım.
hesap fişi girişi yapın saglıktan yararlanacaktır... yeni işe girmiş olabilir zate nnormalde işten ayrıldıktan sonra 100 gün daha saglıktan yaarlanıyor yenı işe girmişse ve henuz 30 gun dolmamıssa hesap fişi girişi yapın kişi magdur olmazz
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
işten çıktıktan sonra 100 gün yararlanıyorda o süre bitmiş tabi. yeniden işe başladı ancak 30 gün doldurmadı.
Yarın tarıhlı işe başlama verilirse,yarın veya ertesi gün sistem otomatik aktivasyon açar.
(geriye dönuk 1 yıl içinde 90 gün varsa tabi)
bazen sistem otomatik olarak açmayabiliyo....en garatisi 2 dk mızı ayıralım sgk hesap fişi girişi yapalım sorun çözülsünn
....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....
son bir yıl çinde 30 gün diye biliyorum ben. yanlışmı acaba.
</font>5510/67<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" /></span>
</font>Geriye
dönük 1 yılda 30 günü olanlar İŞE GİRDİKLERİ GÜN,
Geriye dönük 1 yılda 30 günü olmayanlar işe girdikten sonra 30 günlük primi
göründüğünde
Geriye dönük 1 yılda 90 günü olanlar işten ayrılanlar ayrıldıkların da 100
gün.
Geriye dönük 1 yılda 90 günü olmayanlar işten ayrıldıklarında 30 günlük
hizmetleri varsa 10 gün,
sağlık hizmetlerinden faydalanırlar.</span>
</font>
Smmm. İsmail ATASEVER
\'\'Cümleler doğrudur sen doğru isen, Doğruluk bulunmaz sen eğri isen.\'\' (Yunus Emre)