Toplam 4 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 4 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 6111 (4447) Teşvik Hk.

  1. #1
    Ziyaretci
    Merhabalar üstadlarım,
    6111 teşviğinden yararlandırdığımız bir persenelimiz bugün tarihli işten çıksa. 6 ay sonrasına kadarda hiç ssk sı olmasa ne bizim orda nede başka bir firmada... yine bizim firmaya veya başka bir firmaya girdiğinde 6 ay öncesinde ssk olmadığı ve diğer şartlarıda taşıdığı halde teşvikten faydalanabilirmi ? bence olmaz gibi geliyor tebliğde ilgili kısmı bulamadım yardımcı olurmusunuz ? saygılar.

  2. #2
    Ziyaretci


    4447 sayılı kanunun geçici 10. maddesinde sadece 1 kez yararlanma hakkı oldugu belirtilmiştir.Edited by: YNR

  3. #3
    Ziyaretci


    bu konu daha önce tartışıldı ve orda da yazmıştım genelgeyi incelerseniz örneğin mesleki yeterlilik belgesi yok iken faydalanan işçi çıktığında ve 6 ay boşluk esnasında mesleki yeterlilik belgesi almış ise tekrar işe alındığında faydalanabiliyor

  4. #4
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    18.Aralık.2009
    Nereden
    MESLEK MENSUBU
    Mesajlar
    224


    3 tane işçi var. son giren teşvikli. ilk giren işçi çıktığında teşvik sonlanır mı?<div></div>
    Sen doğru dur, eğri kendini belli eder...

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •