iyi günler,
15 yıl ve 3600 günü tamamlayan ama emeklilik yaşını doldurmasına süresi olan işçinin kıdem tazminatı alabilir yazına istinaden yapılacak işlemler nelerdir? Birde işten ayrıldıktan sonra başka bir yerde tekrar çalışması mümkünmüdür?

bu konuda bilgileriniz için şimdiden teşekkür ederim.