Sayın unal_44
normal şartlarda raporlu işçiyi işten cıkartamazsınız....fakat zaruri nedenler varsa yani işyerinin iflas etmesi,işyerinin faaliyetıne son vermesi,kişinin ölümü vs vs gibi zaruri nedenler dışında raporlu çalışanı rapor süresince işten çıkartamazsınız