Merhaba


23.12.2011 tarihinde işe başlayan işçi, 17.07.2012 ve 23.07.2012 tarihi arasında rapor almış ve sgk ya bildirim yapılmıştır. İşçi ye daha sonra ulaşılamamış ve 14.08.2012 tarihinde işten çıkarılmış ancak 27.08.2012 tarihinde başlamak üzere işçi 45 gün rapor almış.

Bu durum da ne yapmamız gerekiyor. Raporu dikkate almalımıyız veya çıkış bildirgesini SGK ya dilekçe ile başvursak iptal ettirebilirmiyiz ceza olur mu ?

Teşekkürler...