-
merhaba. benim bir mükellefim var. sürücü kursu işi yapıyor. her ay ek-10 ve işçi, işveren imzalı puantaj ekini kuruma veriyoruz. eksik güne de-7- yani eksik gün nedeni puantaj kayıtları yazıyoruz. yarın öbürgün bize bu kısmi sürelidir, kısmi süreli sözleşmeleri kurumu verin yoksa 30 güne tamamlarız derler mi. çünkü noterli öyle bir sözleşmemiz yok.
-
kursları bekleyen tehlike asıl milli eğitimde saat ücretli görüküpte asgari ücretten puantajlı gösterilirse o zaman sıkıntının daniskası olur
-
moralim çok bozuk o yüzden tabirlerimde yanlış ifadeler olabilir kusura bakmayın formdaşlar
-
milli eğitimin saat ücretini gösteriyoruz ama soruma bir yanıt vermediniz...
-
en son sgk uygulama tebliği ile istenilmeyeceği yazıyor
-
tebliği paylaşabilir misiniz?
-
-
istenilmeyeceğine dair bir şeye rastlamadım. noterden veya notersiz yapılan sözleşme işçinin göründüğü ilk aylık prim bildirgesi süresinde kuruma verilirse, bir daha istenmez diyor sanırım. biz herhangi bir sözleşme vermedik ve eksik güne -07- yazıyoruz. ne yapmalıyım sizce?
-
Çalıştırdığınız işçinin niteliği ile alakalı. Şayet işçi ayda sabit 10 gün çalışıyorsa ve bu devamlılık arz edecekse sözleşme yapılması gerekir. Fakat işçinin ay içinde ne kadar çalışacağı belli değilse burada puantaj devreye girer.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları