Toplam 8 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 8 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Evlilik Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üye
    Üyelik tarihi
    22.Eylül.2010
    Nereden
    Muhasebe Sorum.
    Mesajlar
    86
    Arkadaşlar Merhaba

    Size kıdem tazminatıyla ilgili bir soru sormak istiyorum.Örneğin;24/09/2011 tarihinde evlenen bir personel istifasını bugün itibari ile verdi diyelim 1 aylık ihbar süresi kullandırıldı ve 10/10/2012 tarihinde çıkışı verildi.Evlilik tazminatı almaya hak kazanırmı?Evlilik tazminatı çıkış tarihi itibariyle 1 sene doldurmamış olması ile ilgili mi?


    Bilgilerinizi paylaşır mısınız.


  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    18.Haziran.2007
    Nereden
    İSTANBUL
    Mesajlar
    381


    İhbar süresini siz mi kullandırmak istiyorsunuz yoksa işçi kendisi ihbar süresi sonunda çıkışını istiyor ? ancak istifa bildirimini yaptığı tarih itibariyle kıdem tazminatıalmaya hak kazandığını düşünüyorum.
    Her özgürlüğün içinde bir tutsaklık gizlidir...

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    Sayın yhelva

    sonuçta ihbar süresi için kişinin 1 yılı dolacagı için tazminat tahakkuk eder..bu hak kazanılmış haktır kişiye ödenmelidir...

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    zaten kanun evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde diyor açıkca....1 yıl dolduktan sonra demiyor...kişinin istifa etmesi ayrı bir mevzu evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde tahakkuk edecek tazminatını talep etmesi ayrı bir mevzu...



    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  5. #5
    Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ocak.2011
    Nereden
    Prusa
    Mesajlar
    46
    evlilik nedeniyle çıkışlarda ihbar süresi veya ihbar tazminatı söz konusu değildir.
    Ki siz ihbar süresini kullandırdığınız için kıdem tazminatını da ödeyeceğiniz anlamına gelir.
    kaldı ki personel işten ayrılış dilekçesini bugün itibariyle veriyor.
    bu durumların hiçbiri kıdem tazminatı ödemenize engel değildir.

    ne yaparsan yap sadece kendin olabilirsin

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    zaten mantıken istifa eden kişinin ihbar hakkı yok...ama burada durum biraz farklı....kişi 24.09.2011 de evlenmişse 1 yıl içerisinde bu 1 yılın sonunda da olabilir yani 24.09.2012 de de olabilir kendisi ayrılsa dahi kıdem tazminatına hak kazanır...durum gayet açık ve net ...ihbar nerden cıktı anlamadım zaten istifa etmiş yasal süresi içinde ...yani evllik tarihinden 1 yıl içerisinde kişi istifa edıyor bu gayet normal bir durum...kısacası tahakkuk eden kıdem tazminatı kişiye ödenecek...

    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

  7. #7
    Üye
    Üyelik tarihi
    22.Eylül.2010
    Nereden
    Muhasebe Sorum.
    Mesajlar
    86


    Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim. Evlilik nedeniyle çıkışlarda ihbar kullanılması gerekmediğini bilmiyordum.


  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Aralık.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    2,022
    şimdi tekrar edelim karıştırmadan..

    evlenen bayan personel evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde kendi isteği ile ayrılıyorsa sadece kıdem tazminatına hak kazanır...zaten istifa ediyor ayrıca ihbar kullandırılmaz


    ....DOĞU SUNGURLAR GRUBU....

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •