Merhabalar,
Yeni açılan bir işyerimde,yeni olaraksadece30 yaşında erkek bir işçi çalışmayabaşlayacaktır, yalnız kalfalık-işkur vb.gibi belgelerin hiçbiri yoktur.
Bu işçi 29 yaşından büyük olduğu için 6111 sayılı kanundan yararlandırılabilir mi?

Saygılarımla...